삶 의이야기

아침에 칭찬 한마디

최 병 무농협아산시지부장

  IMF이후 계속되는 기업의 부도, 퇴출, 구조조정등으로 국민들의 생활성향이 크게 바뀌었고, 가정에서의 쓰라린 고통은 말로 표현할수 없다. 그리고 아직도 한국 기업의 경쟁력 강화를 위해 인력을 감축하는 등 구조조정의 고삐를 늦춰서는 안된다는 소리도 여전하다.

  그래서 가정이나 직장에서의 답답함은 상존하고 있다. 이래저래 많은 사람들이 오금이 저려오고 걱정이 태산같다.

  속이 탄다. 이럴때 가정과 직장에서 작은 기쁨과 만족을 줄 방법이 없을까? 있다! 창찬이란 보약이다. 열마디의 질책보다 “한마디의 진실된 칭찬”이 기운을 복돋워 준다. 로마시대의 정치가요 철학자였던 시세로는 “우리들은 누구나 칭찬이라는 사랑스러운 말을 들음으로써 무엇인가를 할 마음이 우러나게 된다”고 하였다.

  몇년전 인기리에 방영되었던 좥용의 눈물좦에서 열연한 유동근은 어느 신문과의 인터뷰에서 “누구보다 아내의 칭찬이 가장 든든하고 아내의 비판이 가장 뼈아프게 느껴진다”고 실토하였다. 부부문제 상담전문가 우애령씨는 모 신문에서 “성격이 완전히 다른 부부라도 행복한 결혼생활을 위해선 상대방의 성격중 좋은 측면에서 렌즈를 맞추고 칭찬하고 격려하라”고 충고하고 있다.

  우리나라 부모들은 “자녀들을 비난하지 말아라”, “꾸중보다 칭찬을 많이 하여라”하는 정도는 다 알고 있다. 그러나 알고 있는대로 행하지는 않는다. 부모들은 자녀들에 대하여 우선 칭찬을 해야한다.

  올해 ‘좋은 아버지’수상자 이순원씨는 수상소감에서 “내가 따로 자녀들을 위해 하는 일은 칭찬을 많이 해주고 그 내용을 기록으로 남기는 일이다”라고 하였다. 직장에서 상호간의 칭찬도 역시 쉽지 않다. 사회심리학자 로니터너의 조사에 의하면, 그가 발견한 245번의 칭찬 가운데 직장에서 일어난 것은 20번(8%)에 불과하다고 하였다.

  우리 현실도 크게 다르지 않고, 나 자신도 칭찬을 잘하지 못한다. 어느 병원장님은 부임 초부터 좥찬·찬·찬좦운동을 펼쳤다고 한다. 모든 직원과 환자들에게 하루 세번씩 칭찬하는 것이다.

  그 결과 놀랍게도 병원은 활기가 차고 상호간에 화목하게 되었다고 한다.

아산시는 좥내고장 아산사랑운동좦을 전개하면서 7가지의 행동강령을 수립하여 추진하고 있는데, 두번째가 “남의 말을 좋게하고 칭찬을 하자”는 것이다.

  칭찬을 우리고장의 사회운동으로 승화시켜 권유하고 있는 것이다. 창찬할 꺼리가 없다고요? 천만에! 마음만 먹으면 얼마든지 장점과 훌륭한 점을 발견할수 있다. 하루의 일과가 시작되는 아침에 칭찬이라는 청량제를 주어 이 답답한 계절을 살맛나게 해주었으면 좋겠다.

온양신문 기자  
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