온천동 메아리 -영인지국장 김 종 욱

공직자가 변해야 한다

  재경부가 1,2급 고위관리 7명을 산하 정부투자기관과 금융기관 임원으로 내보낼 계획이라는 보도가 있었다.

  이규성 장관은 좧후진을 위해 용퇴하는데 자리도 안주는 것은 너무하지 않느냐고 자신의 인사구성을 피력했다고 한다.

  지금 우리는 가장이 하루 아침에 다니던 직장을 잃고 거리로 내몰리며 교원정년도 65세에서 60세 또는 63세로 줄이자는 문제를 놓고 논란이 한창인데 후속자리를 만들어 전관을 예우하고 평생을 보장 받다니 시대착오적 발상이 아닌가 싶다.

얼마전 모든 공무원이 후속자리가 보장된다면 개혁적인 인사가 아니라고 산업자원부장관을 질책했다는 대통령의 꾸중은 강한 메시지로 들린다.

내년에는 고위직공무원 800여명중 200여명을 계약직으로 전환한다는 것을 놓고 몇명을 구조조정으로 내보냈다고 실적 자랑을 하는 것은 아닌지 궁금하다.

  윗물에서 이러다보니 우리 아산시 고위 공직자의 의식도 기관경고라는 낯 부끄러움에도 불구하고 여전히 공직태도가 변모되지 못하고 있다.

얼마전 시청 회계감사에서 박문호의원(영인면)의 관내 26개 인쇄업체중 ㅎ인쇄(30%) ㅈ인쇄(22%) ㅅ인쇄(12%)등 3개업체에 수의계약이 집중되고 한건도 수주하지 못한 업체가 절반인 13개업체에 달하는 이유를 묻는 질문에 모국장이 로비에 의한것은 아니다며 자주 찾아보고 인사하는 사람이 분량을 많이 배정 받는것이 인지상정아니냐라고 했다는데 참으로 어처구니 없는 답변이라고 생각한다.

  그러면 인사하면 한번 차사면 두번 밥사면 세번 술사면 네번 무엇주면 그이상도 가능하다는 말이 아닌가 그야말로 인지상정이니까.

모든일을 기록과 근거에의해 공평하게 처리하고 필요하다면 어두운곳을 살펴 모두가 행복하게 살수있는 일거리를 찾 아서해야 할 공무원이 또 그렇게 하라고 시민의 세금으로 급여를 주고있는데 앉아서 인사나 받고 자주 찾아오는 사람에게 발주를 많이 한다니 답답한 일이 아닐수 없다.

고위 공직자의 자세가 이러할 진데 다른부문에서야 오죽하랴.

  얼마전 시공무원들이 줄줄이 구속되고 아산시가 기관경고를 받았음이 결코 남의일이 아니다.

  어쩌면 그들은 나만 재수가 없어서 구속되었다고 하지는 않을지 궁금하다.

  우리 아산시의 건전한 발전과 개혁을 위하여 고위직의 외부인사 채용은 어떨런지?

  능력있는 전문 인사를 발탁하여 공직사회에 신선한 생기를 불어 넣어주는 것이야 말로 말없이 열심히 일하는 많은 공무원들의 사기도 살리고 시민에게 가까이 다가서고 시민을 위한 행정조직으로 변화시키는 방법의 하나가 아닐까 생각한다.

온양신문 기자  
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