보건소, 여직원 숙직 논란

남직원 일주일 한번 숙직 스트레스…여직원 숙직 ‘글쎄’

결국 경비업체 위탁 모색

  아산시 보건소 여직원 숙직 논란은 경비업체와의 계약으로 해결방안을 찾았다.

  시 보건소는 원래 여직원 50명에 비해 남자직원은 16~17명으로 남녀 대비 여성이 월등히 많다.

  이런 가운데 이번 인사조정으로 남직원이 더 감소해 12명. 여기에 소장, 과장을 빼면 7명이 일주일에 한번 꼴로 숙직을 서는 상황이 됐다. 그러다 보니 남직원들의 숙직업무에 대한 스트레스는 높아져 갔고, 이로인해 여직원 숙직업무 도입이 일부에서 거론되기에 이르렀다.

  여직원의 숙직업무는 예산, 논산 등 다른 지역에서 여성 2명에 남성 1명 등의 형식으로 조금씩 도입하기도 했던 것으로 알려지면서 보건소 자체내에서 뜨거운 찬반 논란을 불러왔다. 여직원이 숙직이라는 것이 알려지면 더 큰 변고(?)라도 생기면 이를 어쩌냐는 걱정과 그렇다고 일주일 한번꼴 숙직을 언제까지 하느냐며 해결책이 나오지 않았다.

  더욱 보건소는 헬스장 이용객이 많아 새벽 시간부터 밤늦게까지 문을 열어야 하는 고민까지 안고 있다. 이때 떠오른 묘책이 유인경비업체 계약이다. 보건소의 관계자는 “남녀평등 차원에서 같은 업무를 해야 하는 것은 이해가 가지만 여직원 숙직은 아무래도 위험성이 있어 유인경비업체 계약을 추진하고 있다”고 밝혔다.

<안성원 기자>

온양신문 기자  
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