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“격무·기피부서 직원에 인센티브 제공하도록”
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공평성과 형평성 감안 적정한 인사행정 주문
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2019년 06월 25일(화) 13:53 [온양신문] 
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| | ↑↑ ▲아산시의회 기획행정위원회 안정근 의원이 적극적인 인사운영에 대해 집중질의 하고 있다. <사진제공=아산시의회> | ⓒ 온양신문 | |
아산시의회 제213회 정례회 중 총무과에 대한 행정사무감사에서 다양한 지적과 비판이 쏟아져 나오는 가운데 안정근 의원은 각 분야에 대한 지적보다는 대안을 제시해 눈길을 끌고 있다.
안정근 의원은 총무과 인사행정 운용과 관련해 “사전 인력 수요예측을 통해 정원대비 현원이 적정하게 운용될 수 있도록 하고 격무·기피부서에 대해서는 직무분석에 따른 인센티브 제공이 실행될 수 있도록 해달라”고 주문했다.
이어 “공평성과 형평성의 관점에서 민원 접점부서를 비롯한 현업부서에서 열심히 노력하는 직원을 지속적으로 검토 발탁하는 직원인사가 돼야 할 것”이라고 강조했다.
또한 직원 복지문제의 일환으로 시청 구내식당을 개선해 직원이 만족하며 이용할 수 있는 환경을 조성해달라고 당부하기도 했다.
그밖에 청년일자리와 관련, “청년들의 고용을 촉진하고 일자리 질을 개선해 청년들의 삶 수준향상과 생활안정에 도움이 되도록 해야 한다”고 제시하고 특히 실적위주의 사업이 되지 않도록 취업이후의 실태조사를 면밀히 해서 구체적인 성과가 있고 보완해야 할 부분이 무엇인지 사후점검이 이루어져야 할 것”이라고 지적했다.
안정근 의원은 “지난해 행감에 이어 두번째 맞이한다. 이미 벌어진 사항에 대해 질책보다는 향후 아산시 발전과 시민행복을 위한 대안제시를 하는 것이 좋다는 판단아래 행감 준비에 있어 대안 위주의 발전방향을 모색하게 됐다고”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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