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3/4분기 기업경기전망, ‘여전히 어두울 것’
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‘2019년 3/4분기 충남북부지역 기업경기전망’ 조사 결과
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2019년 07월 17일(수) 11:01 [(주)온양신문사] 
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충남북부상공회의소(회장 한형기)는 지난 6월 17일부터 25일까지 상시종업원 20인 이상 충청권(천안, 아산, 예산, 홍성) 124개 제조업체를 표본으로 홈페이지 게시, 실사, 팩스 및 이메일 조사 병행으로 실시한 ‘2019년 3/4분기 충남북부지역 기업경기전망’ 결과를 7월 17일 발표했다.
이번 조사는 항목·업종별 경기전망과 실적 및 기타 경기전망관련 사항을 조사한 것으로 BSI지수로 표현된다.
기업경기실사지수(BSI)는 기업들의 현장체감경기를 수치화한 것으로 0~200사이로 표시되며, 100을 넘으면 다음 분기 경기가 이번 분기에 비해 호전될 것으로 예상하는 기업이 더 많음을 의미하며, 100미만이면 그 반대이다.
조사 결과 2019년 3/4분기 기업경기전망은 전분기 보다 2포인트 하락한 ‘80’으로 나타나 기업이 느끼는 체감경기는 여전히 어두울 전망이다.
올 상반기 영업이익(실적) 목표치 조사에서는 목표치에 미달(54.2%)할 것이란 응답이, 목표치 달성 및 근접(39.0%)할 것이란 응답보다 높게 조사됐으며, 현재 당면한 경영 애로사항 조사에서는 국내외 경기둔화 등 매출(수출) 부진(33.4%), 임금 상승 등 비용부담 증가(33.2%)순으로 조사됐다.
2분기 대비 3분기 자금조달 상황 조사에서는 악화(32.8%)될 것이란 전망이 개선(10.3%)될 것이란 전망 보다 높게 조사됐고, 올해 하반기 신규채용과 관련하여 채용 계획이 없다라고 응답한 업체(55.0%)가 신규채용 계획이 있다고 응답한 업체(45.0%)보다 높게 조사됐다..
2019년 2/4분기 실적은 지난 2019년 1/4분기 실적인 ‘74’ 대비 10포인트 상승한 ‘84’의 지수를 나타냈으며, 2019년 3/4분기 전망은 ‘80’으로 전분기 보다 2포인트 하락해, 5분기 연속 ‘100’미만으로 기업의 체감경기는 위축되는 것으로 조사됐다.
업종별 BSI 전망으로는 기계·금속제조업 88, 화학제조업 85, 전기·전자제조업 80, 섬유 및 기타제조업 77, 자동차·부품제조업 67 순으로 조사됐다.
세부항목별 전망을 보면 매출액(내수)은 82, 매출액(수출) 82, 영업이익(내수) 76, 영업이익(수출) 79로 조사한 모든 항목에서 기준치를 하회했다.
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| | ⓒ 온양신문 | |
다음은 기업경영 의견조사 결과 설문.
1. 귀사의 올 상반기 영업이익(실적)이 목표치를 달성할 수 있다고 보십니까?
△목표치 미달 54.2%
△목표치 달성(근접) 39.0%
△초과 달성 6.8%
1-1. (1번에서‘목표치 미달’에 답한 경우) 그 이유는 무엇입니까?(복수응답)
△내수침체 장기화 59.2%
△고용환경 변화 18.4%
△기업관련 규제 4.1%
△美·中통상분쟁 심화 6.1%
△중국경제 성장세 둔화 10.2%
△기타 2.0%
2. 귀사가 당면한 경영 애로사항은 무엇입니까?
△국내외 경기둔화 등 매출(수출)부진 33.4%
△임금 상승 등 비용부담 증가 32.2%
△미래수익원 발굴 6.7%
△자금 확보의 어려움 12.2%
△규제에 따른 신규사업 차질 2.2%
△원자재 가격의 변동성 13.3%
3. 귀사의 2분기 대비 3분기 자금조달 상황을 어떻게 전망하십니까?
△개선 10.3%
△불변 56.9%
△악화 32.8%
3-1. (3번에서 ‘악화’에 답한 경우) 그 이유는 무엇입니까?
△까다롭고 복잡한 심사 절차 -
△판매부진 등 경영환경 악화 56.6%
△금리 인상 가능성 8.7%
△영업이익 감소 등 수익성 저하 30.4%
△환율 변동성 심화 4.3%
△기타 -
4. 올해 하반기 신규채용 계획은 어떻게 되십니까?
△있다 45.0%
△없다 55.0%
4-1. (4번에서 ‘없다’에 답한 경우) 그 이유는 무엇입니까?(복수응답)
△최저임금 등 인건비 상승 37.0%
△구조조정 등 사업규모 축소 4.3%
△국내외 경기전망 악화 28.3%
△공정 자동화 등 인력 대체 6.5%
△현재 인력으로도 충분 23.9%
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임재룡 기자 skyblue6262@naver.com “지역정신 온양신문” - Copyrights ⓒ(주)온양신문사.
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