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열사병 발생 사업장 작업중지 등 강력조치 예고
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온열질환 예방 가이드 배포 및 신설규정 엄격 적용 방침
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2018년 07월 20일(금) 15:57 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
전국적으로 폭염 특보가 발효되는 등 여름철 무더위가 한동안 지속될 것으로 예보됨에 따라 고용노동부 천안지청(지청장 권호안)은 폭염(33℃이상)으로 인한 열사병등 온열질환 예방활동을 강화한다고 밝혔다.
열사병으로 노동자가 사망했을 경우에는 근로감독관이 현장조사를 통해 사업주의 ‘열사병 예방 기본수칙(물, 그늘, 휴식)’ 이행여부를 집중 확인하고, 법 위반 시에는 사업주를 사법처리하는 등 엄정히 조치할 예정이다.
이와 함께 해당 사업장에 대해서는 옥외 작업자에 대한 안전보건조치를 통해 위험상태가 완전히 해소될 때까지 관련된 모든 작업을 중지시키고, 사업장 안전보건전반에 대한 강도 높은 감독을 실시한다.
고용노동부에서는 지난해 12월 폭염에 직접 노출되는 옥외 작업 시 사업주는 해당 노동자에게 적절하게 휴식하도록 하고, 그늘진 장소를 제공하도록 관련 규정을 개정한 바 있다.
권호안 고용노동부 천안지청장은 “여름철에는 열사병 뿐 만 아니라 더위로 안전모나 안전대 등 보호구 착용에도 소홀할 수 있고, 집중력 저하에 따른 사고발생 가능성도 있다”면서 “물·그늘·휴식은 여름철 안전보건관리의 기초임을 인식하고 사업장에서 보다 적극적으로 이행해 줄 것”을 당부했다.
□ 고용노동부 ‘열사병 예방 기본수칙’
산업안전보건기준에 관한 규칙 제566조(휴식 등), 제567조(휴게시설의 설치), 제571조(소금과 음료수 등의 비치) 위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금(산업안전보건법 제24조 적용)
주요내용은 ‘물’은 시원하고 깨끗한 물을 공급해야 하며, ‘그늘’은 햇볕을 완벽히 가려야 하고, 쉬고자 하는 노동자를 충분히 수용할 수 있어야 하며, 소음·낙하물 등 유해위험 우려가 없는 안전한 장소에 제공돼야 한다. 또한, ‘휴식’은 기온에 따라 적절히 배정하되, 습도가 높은 경우에는 휴식시간을 늘려야 한다. 신규입사자나 휴가복귀자에 대해서는 열 적응을 위해 더 많은 휴식시간을 배정해야 한다.
□ ‘폭염’이란?
여름철 불볕더위를 말하며 통상 33℃ 이상의 고온을 말한다.
기상청 폭염특보 발령기준에서 ‘폭염주의보’는 최고기온이 33℃ 이상인 상태가 2일 이상 지속될 것으로 예상될 때, ‘폭염경보’는 최고기온이 35℃ 이상인 상태가 2일 이상 지속될 것으로 예상될 때를 말하며, 폭염에 장시간 노출되면 열사병, 열탈진, 열실신 등 온열질환에 걸릴 수 있으며 신속한 조치를 하지 않을 경우 사망에 이를 수 있다.
온열질환의 초기 증상으로는 어지럼증, 발열, 구토, 근육경련, 발열 등이 있다.
□ 물·그늘·휴식, 열사병 예방 기본수칙
▲물：시원하고 깨끗한 물이 제공돼야 하며 규칙적으로 마신다.
▲그늘：근로자가 일하는 장소에서 가까운 곳에 그늘진 장소를 마련하고, 그늘막이나 차양막은 햇볕을 완전 차단할 수 있는 재질을 선택한다.
시원한 바람이 통할 수 있게, 쉬고자 하는 근로자를 충분히 수용할 수 있게, 의자나 돗자리, 음료수대 등 적절한 비품을 놔두고, 소음·낙하물, 차량통행 등 위험이 없는 안전한 장소에 설치해야 한다.
▲휴식：폭염특보 발령 시 1시간 주기로 10~15분 이상씩 규칙적으로 휴식할 수 있어야 한다.
특보 종류에 따라 휴식시간을 늘려야 한다. 예를 들어 폭염주의보(33℃) 발령 시에는 매 시간당 10분씩, 폭염경보(35℃) 발령 시에는 15분씩 휴식하도록 한다.
같은 온도조건이라도 습도가 높은 경우에는 휴식시간을 더 늘려야 한다. (땀 증발이 되지 않아 온열질환 발생 가능성이 더욱 높아지기 때문) 기상청에서 제공하는 열지수나 더위체감지수를 활용해 휴식시간을 조정한다. (기상청 홈페이지(www.kma.go.kr)에서 날씨누리>생활과산업>생활기상정보)
이와 같은 휴식은 반드시 작업을 중단하고 쉬는 것만을 의미하지 않는다. 가장 무더운 시간대에 실내에서 안전보건교육을 하거나 경미한 작업을 함으로써 충분히 생산적 시간이 될 수 있다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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