신도시 지원, 정책기능 대폭 보강

대규모 인사, 전원여성, 전원교체 보완인사 해프닝

  23일 단행된 인사와 관련 뒷말이 무성하게 번지는 가운데 세심한 배려없이 전격적으로 단행돼 후유증을 앓고 있다.

  시는 지난 23일 사무관급 인사의 후속조치로 일반직 및 기능직 302명에 대한 대대적인 인사를 단행했다.

  이는 시 개청이래 최대 규모로 승진자만해도 65명에 달해 전체 공직자의 30%가 넘는 규모다. 시기도 5월부터 거론되던 인사가 3개월간 지루하게 끌어와 기대심리가 부풀려지면서 뒷말을 더욱 무성하게 하고 있다는 지적을 사고 있다.

  금번 인사 요인으로는 하반기 정년퇴직 예정자의 공로연수 파견에 따른 후속인사 요인의 발생과 신도시 개발 지원단의 설치 및 표준정원제 시행으로 기구확대와 증원에 따른 요인이다.

  시가 밝히는 인사의 특징은 “신도시 개발지원단 설치에 능력있는 공무원의 집중배치로 지역발전의 중심틀을 마련했다”고 밝히고 있다.

  또한 기획 정책 공보기능을 강화해 조직의 가치 발전 능력과 대내외 경쟁력을 높이기 위해 짜여진 시스템이라고 적시했다.

강시장의 도시계획과 정책개발을 강조한 인사라는 분석이다. 이로인해 기  획실에는 정책 1.2.3과 대외 협력이 신설되는등 막강(?) 기획실로 재단장했다.

  그러나 현재 신도시 개발지원단이 뚜렷한 업무도 없는 가운데 직제와 인원을 배치해 놓고 있어 현원 부족을 겪는 부서와 형평성 및 효율성이 떨어진다는 지적과 함께 대규모 인사의 단행으로 영인 및 선장면등에는 담당급 대부분이 교체돼 일선 민원에 차질을 빛을 우려를 낳게 하고 있다.

또한 신정동의 경우 동장을 제외한 전원이 여성으로 교체돼 부랴부랴 후속 인사하는 해프닝을 빚는등 세심한 배려가 아쉽다는 지적을 샀다.

<정재신 기자>

온양신문 기자  
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