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장기요양기관 종사자 근속 장려금
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10월부터 근무연수에 따라 월 4~7만원
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2017년 09월 07일(목) 17:42 [(주)온양신문사] 
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보건복지부(장관 정진엽)는 ‘장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시’가 개정돼 금년 10월 1일부터 장기 근속한 장기요양기관 종사자에게 장기근속 장려금이 시행된다고 밝혔다.
이번 고시 규정은 장기요양 서비스 질 향상 및 종사자의 처우 개선 차원에서 3년 이상 동일 기관에서 근무하고 있는 종사자에게 장기근속 장려금을 지급하기 위한 세부 기준을 담고 있다.
장기요양기관 종사자 장기근속 장려금은 그 간 종사자의 잦은 입·퇴사로, 지속적인 서비스 이용에 불편을 겪어 온 어르신들에게 질 좋은 장기요양 서비스를 제공하기 위해 추진됐다.
고시 개정(안)의 주요내용은 다음과 같다.
▲지급대상은 근속기간과 서비스 질 간 상관관계가 상대적으로 큰 요양보호사·사회복지사·간호(조무)사·물리(작업)치료사 등 어르신에게 직접서비스를 제공하는 직종을 대상으로 지급(약 4만 7천명)하며 ▲장기근속 산정기준은 입소형과 방문형으로 구분해 산정하며, 입소형은 최근 월 120시간 이상 계속 근로한 기간이 36개월 이상, 방문형은 최근 4년간 월 60시간 이상 근로한 기간이 36개월 이상인 종사자에게 지급한다.
여기서 입소형은 요양시설·주야간 및 단기보호기관 근무자, 방문형은 방문요양·방문목욕·방문간호 근무자를 말한다.
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| | ⓒ 온양신문 | |
▲장기근속 장려금은 근무기간과 급여유형에 따라 차등을 둬 4~7만 원을 산정하며, 장려금에는 사회보험 기관부담금(9.36%)과 퇴직적립금(8.33%)이 포함돼 있어 실제 종사자는 해당 바용을 제외한 금액을 지급받게 된다.
보건복지부 김혜선 요양보험제도과장은 “어르신에게 질 좋은 요양서비스를 제공하기 위해서는 어르신 곁에서 직접 서비스를 제공하는 분들의 처우 개선이 무엇보다 중요하기 때문에 우선 이 분들부터 장기근속 장려금을 지급하고 제도시행 2년 후에는 모든 종사자에게 확대하는 방안을 검토할 예정이다”라고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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