‘나를 따르라’공직 변화 주문

강시장 기자 간담회

  읍면동의 기능이 강화되고 인사 평가 방법이 객관화 되는등 시정운영이 ‘강시장식’으로 바뀌어갈 전망이다.

  강시장은 기자간담회에서 인사관련 내용외에도 읍면동의 행정기능 강화와 민원인 공무원 평가제 도입, 시민공사감독관제 운영, 담당급 업무분장등에 대해 소신과 방침을 밝혔다.

  정동기 부시장과 민병권 사회산업국장, 김종원 행정국장, 김영수 도시건설국장, 김시겸 총무과장, 김운식 공보체육과장이 배석한 가운데 실시된 기자간담회에서 강시장은 시정운영에 대한 소신을 밝혔다.

  먼저 2개월여 동안 열마디 말보다 시장이 우선 실천하는 것이 중요하다고 여겨 아침8시 출근과 밤 10시 퇴근등 결재 낼 시간도 없이 바쁘게 움직였다고 말했다.

  일하다가 쓰러져도 시장이 먼저 쓰러지겠다는 각오로 숨가쁘게 2개월을 달려왔다고 회고했다.

  강시장은 그동안 담당급(6급,주사)이 고유업무 없이 총괄업무비슷하게 결재나 했으나 부서에서 핵심업무를 직접 맡도록 조직을 개편했으며 이에따라 책상등 외형에서도 재배치해‘일하는 담당제’로 변화를 했다고 밝혔다.

  이를 통해 여유 인원을 실과에서 1~2명씩 빼내 인력난을 겪고 있는 읍면동에 배치하여 말단 주민서비스를 강화할 것이라고 말했다.

  또한 책임도 그동안 담당자에 떠넘겼으나 과장이 주도적으로 책임지고 국장, 부시장등 참모진이 책임을 공유할 것이라며 일과 책임을 분명히 할것임을 밝혀 변화가 예측된다.

  강시장은 근무 평점제에 대한 소신도 밝혔다. 근무평가 가점제가 과장, 국장 전권처럼 됐으나 이를 객관성있는 방법으로 개선하겠다고 밝혀 다양한 평가제 도입이 예상되고 있다.

  이밖에도 행정에 시민 참여 길을 대폭 확대하겠다고 열린 행정의 의지를 강조했다.

  민원인이 민원담당공무원을 평가하는 민원인 평가제도입과 각종 민원과 직결된 공사에 이해 관계인의 명예감독관제 운영을 시행하겠다고 밝혔다.

준공에서 반드시 결재난을 넣도록하여 유명무실하지 않도록 하며 설계에서 시공과정등을 함께하도록 할 방침이다.

  강시장은 또 앞으로 분명한 목표와 과제를 제시해 목표를 향해 달릴수 있도록 할 것이라면서 상황따라 입맛따라 변하는 임기응변식은 이제 용납되지 않을것이라는 채찍성 경고도 덧붙여 강시장의 강력한 일에 대한 욕구와 의지를 엿볼수 있어 변화에 주목되고 있다.

<민 철기자>

온양신문 기자  
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