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‘일·학습병행제’로 산업맞춤형 인력양성과 일자리 확대
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2017년 2분기 충남지역 일학습병행제 운영협의회 개최
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2017년 06월 21일(수) 15:43 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
고용노동부 천안지청(지청장 양승철)은 6월 21일 오전 11시 순천향대학교에서 ‘2017년 2분기 충남지역 일학습병행제 운영협의회’(이하 ‘운영협의회’)를 개최했다.
운영협의회에는 충남도, 충남도교육청, 대전충남지방 중소기업청, 한국산업인력공단 충남지사, 충남북부상공회의소, 공동훈련센터인 대학 등이 참여하고 있으며, 매분기마다 개최되고 있다.
이날 운영협의회에서는 일·학습병행제 도입·확산을 위한 유관기관간 협업 및 공동 홍보를 통한 사업활성화 방안이 중점 논의됐고, 한국산업인력공단 충남지사 및 듀얼공동훈련센터의 일학습병행제 참여기업 우수사례 발표 및 우수사례 확산·공유를 통한 사업운영의 내실화를 도모하기 위한 방안 등도 함께 논의됐다.
양승철 천안고용노동지청장은 “청년취업난 해소를 위해서는 중소기업의 인력수급 미스매치를 해소할 수 있고 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있는 일·학습병행제의 확산이 필요하다”며 사업 활성화를 위한 유관기관의 협조를 당부했다.
일·학습병행제는 기업이 학생 또는 청년 구직자를 학습근로자로 채용해 NCS(국가직무능력표준)를 적용해 교육훈련프로그램을 개발하고 훈련프로그램에 따라 최소 6개월부터 최대 4년까지 훈련을 실시해 학습근로자를 실무형 인재로 키우는 제도로서 인력수급 미스매칭 및 청년일자리 해결에 큰 역할을 하고 있다.
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| | ⓒ 온양신문 | |
고용노동부는 교육체계, 고용 및 보상 시스템 등 우리사회의 전반적인 패러다임을 학력 중심에서 능력 중심으로 전환하기 위하여 오는 2017년까지 1만개 기업을 목표로 추진하고 있으며, 충남지역은 2017년 5월말 현재 535개 기업, 2천400명의 학습근로자가 참여하고 있다.
일·학습병행제는 상시근로자 20인 이상이면 참여가 가능(단독기업은 50인 이상)하고, 2017년 부터는 분기별 정기공모를 통하여 기업을 선정하는 방식으로 신청방법이 변경돼 신청을 희망하는 기업은 한국산업인력공단 충남지사(041-620-7601~5)로 문의하면 되며, 자세한 참여방법 및 지원내용은 일·학습병행 홈페이지(http://www.bizhrd.net)에서 확인할 수 있다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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