“요직 부서 개념 사라질 것”

인사담당 신설…평가 다양화

강시장 월례조회

  강희복시장이 대규모 인사이후 첫 월례조회에서 ‘인사제도의 다양화를 기하겠다’면서 인사와 관련한 방침을 거듭 밝혔다.

  강시장은 매월 첫째 월요일에 실시되던 월례회의도 인사이후로 미루며 실시된 9일 회의에서 화두는 인사 얘기였다.

그  동안 인사담당자 1~2명이 1천여명의 인사를 ‘주물럭 거렸다’면서 이는 개인의 특성과 적제적소의 배급에 한계가 있어 인사담당을 신설, 다양한 방법의 제도를 통해 인사를 시행하겠다고 밝혔다.

  이는 그동안 강시장이 강조해온 ‘객관성과 다양한 방법으로 인사를 시행하겠다’고 밝혀 올것에 대한 제도적 마련이어서 주목을 끌었다.

앞으로 인사개혁으로 시간적 계산의 개념도입으로 불필요한 시간을 줄여 경제적 에너지 낭비를 줄여나간다는 계산이다.

  덧붙여서 강시장은 ‘인사를 하다보니 조직운영에 어려움이 있다는 것을 깨달았다’면서 나름대로 고심한 심경을 피력했다.

  강시장은 그러면서 앞으로 요직부서의 개념은 사라질것이라면서 맡은 부서 베터랑이 되는자가 곧 승진이라는 개념을 인식해 줄것을 주문하며 업무인수인계의 철저로 단절이 없도록 할 것을 당부했다.

온양신문 기자  
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