신임시장 ‘근무기강 잡기’

업무보고 ‘감사방불’…조회불참 주위조치

  강희복시장의 취임이후 시청내의 분위기가 확 달라졌다.

  우선 각 실과별로 실시되는 업무보고도 확연히 다른 분위기다.

당초 1~2시간 예정이던 시간이 최고 4시간 30분까지 길어지는 등 꼼꼼히 챙기는 업무보고로 인해 실과장들이 때아닌 업무파악으로 바빠진 모습이다.

  업무보고에서 신임시장의 주문이 쏟아졌다.

  공보체육과에서는 보도자료 하나에도 시민에 희망을 줄수 있는 내용을 담을것을 주문하는가 하면 회계과는 시청앞 잔디광장의 문화공간 활용도 제고등 요구가 쏟아졌다.

  특히 문화관광과는 4시간이 넘는 업무보고를 통해 그동안의 사업내용을 면밀히 검토하며 실질적으로 주민이 피부로 느끼는 문화행사를 주문한 것으로 알려져 각실과별 추진되는 업무보고가 ‘감사장’을 방불케 한다는 전언이다.

  기강확립에도 의지가 표명되고 있다.

  신임시장은 취임이후 7월 3일 첫 직원 월례조회에서 불참자에 대한 명단제출을 요구하며 불참사유서 제출을 지시하는등 바짝 조이기에 들어간 것으로 풀이됐다.

  강시장은 권한도 대폭이양을 주문했다.

민원에 대해서는 부시장이 책임지고 해결할것과 지시는 반드시 계선 조직을 통해 할것임을 지시한것으로 전해졌다.

  이는 과거 해당부서의 담당자를 통한 지시로 상급관리자가 중간에 ‘붕떠’있던 모습과는 대조적인 지휘스타일이다.

  이로인해 계선조직의 지휘가 살아나고 부시장의 권한이 대폭강화돼 내치는 부시장, 외치는 시장으로 정립되는것이라는 관측을 낳게 했다.

이뿐이 아니라 진정한 시민의 봉사자로 거듭나 줄것도 주문했다.

  시민의 봉사자, 시민의 지도자로 거듭태어나 공직사회가 사회단체의 중심에 서는 역활을 수행해 줄것을 요구했다.

  공직자의 자부심과 자긍심을 갖고 지역사회 각 분야에 최고 지도자로 모범을 보여야 한다는 주문이다.

  이처럼 취임초부터 강한 요구와 공직기강 확립에 나선 것으로 인해 당연히 할것을 해야 한다는 긍정적인 반응과 함께 상명하복의 지나치게 경직된 공직사회가 되는것이 아니냐는 우려감도 일고 있어 취임초 강시장의 업무스타일에 이목이 쏠리고 있다.

<민 철 기자>

온양신문 기자  
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