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(주)신원 노사와 실천협약 체결
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노사정 사회적책임 실천으로 동반성장
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2017년 04월 18일(화) 17:15 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 | |
천안고용노동지청(지청장 양승철)은 4월 18일 아산 소재 ㈜신원에서 ㈜신원 공장장과 신원 노동조합 위원장 등 노사대표가 참여한 가운데, ‘노사의 사회적책임 실천 협약’을 체결했다.
㈜신원은 1999년에 설립된 자동차 차체부품 전문생산 업체로 ‘100년 기업 달성’이라는 모토 아래 신원만의 고유한 문화인 ‘신패밀리 문화’와 노사 상호 간 신뢰를 바탕으로 창립 이래 무분규 사업장을 유지하고 있으며, 노사 상생 노력을 인정받아 노사문화대상 대통령상(2014년), 아산시 노사평화상 기업체부문(2014년), 노동단체부문(2016년)을 수상한 바 있다.
이날 협약은 대내외 경기의 불확실성으로 경제 상황이 어려운 가운데, 지속 가능한 성장을 위해서는 노사 간 협력과 더불어 정규직, 비정규직간, 원청과 하청 간 격차 해소 등 노사의 사회적 책임 실천을 통해 동반성장해야 한다는 공감대 속에서 체결됐다.
협약의 주요 내용은 다음과 같다.
(주)신원 노사는 첫째, 양질의 일자리 창출 및 청년일자리 확대를 위해 노력한다. 둘째, 비정규직 남용을 지양하고 정규직과 비정규직 근로자간 격차해소를 위해 노력한다. 셋째, 중소 협력사의 노동환경과 근로조건이 개선될 수 있도록 노력한다. 넷째, 직무와 성과 중심의 임금체계 개편, 공정한 채용 및 인사운영 정착을 위해 노력한다. 다섯째, 장시간 근로관행을 지양하여 일과 가정이 양립할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력한다. 또한 투명경영 실천으로 상호 신뢰를 구축하고 상생적 노사관계로 발전할 수 있도록 노력한다.
천안고용노동지청은 상기 협약을 바탕으로 (주)신원 노사가 사회적 책임을 실천할 수 있도록 자문과 지원에 최선을 다한다.
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| | ⓒ 온양신문 | |
양승철 지청장은 “신원은 이런 협약이 필요 없을 정도로 관내 자동차 부품 제조업 나아가 전체 업체 중에서 모범이 될 수 있는 기업이다. 모범적인 노사 협력 사례를 많은 분들에게 널리 알리고 확산하고자 하는 마음에서 이런 자리를 마련했다. 이번 협약이 노사의 협력 관계를 더욱 발전시키고, 협력사 및 비정규직 근로자와 함께 성장하게 되는 계기가 되기를 바란다.”고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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