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‘노사정 사회적책임 실천협약’ 체결
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천안고용노동지청-해태htb 노사
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2017년 03월 09일(목) 16:54 [(주)온양신문사] 
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천안고용노동지청(지청장 양승철)은 3월 9일 천안 소재의 해태htb 천안공장에서 해태htb 대표이사(김철하)와 해태htb노동조합 위원장(이병덕) 등 노사대표가 참여한 가운데, ‘노사의 사회적책임 실천 협약’을 체결했다.
해태htb는 1973년에 설립하여 2011년에 LG생활건강의 일원이 된 음료 제조 회사로 천연과즙음료 등 다양한 제품으로 국내 음료 시장을 주도하고 있으며, 1995년 공업진흥청‘품질경영우수 100대 기업’ 선정 및 1997년‘노사협력 우량기업’으로 선정된 바 있고, 설립 이래 현재까지 무분규 사업장으로 노사가 상호 신뢰하고 존중하는 공동체적 노사관계를 이어가고 있다.
이날 협약은 지난해 청년실업률이 9.8%로 2000년 이후 최고치를 경신했고 올해에는 내수 둔화와 구조조정의 본격화 등으로 고용상황이 더욱 악화될 것으로 우려되는 가운데, 청년 실업 문제를 해소하고 국가적 위기를 극복하기 위해서는 지역의 영향력 있는 기업이 노동격차 해소를 위해 선도적으로 노력하고 실천할 필요가 있다는 인식 속에서 체결됐다.
협약의 주요 내용은 다음과 같다.
▲해태htb 노사는 첫째, 청년 일자리 확대와, 좋은 일자리 창출을 위해 노력한다.
▲둘째, 비정규직 남용을 지양하고 정규직과 비정규직 근로자간 격차해소를 위해 노력한다.
▲셋째 중소 협력사의 노동환경과 근로조건이 개선될 수 있도록 노력한다.
▲넷째 직무와 성과 중심의 임금체계 개편, 공정한 채용 및 인사운영 정착을 위해 노력한다.
▲다섯째 장시간 근로관행을 지양하여 일과 가정이 양립할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력한다.
▲천안고용노동지청은 상기 협약을 바탕으로 해태htb 노사가 사회적 책임을 실천할 수 있도록 자문과 지원에 최선을 다한다.
양승철 지청장은 “작년에 이어 금년 고용상황은 더욱 악화될 것으로 예상되며, 배려와 협력으로 함께 가려는 노력이 더 필요한 시점이다. 해태htb 노사는 그간 협력적인 관계를 유지하며 노사가 상생하는 모범적 모습을 보여 온 기업으로, 이번 협약이 기업 내에서의 노사 간 협력을 넘어, 중소 협력사 및 비정규직 근로자와 함께 성장하는 계기가 되기를 바란다.”고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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