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인재육성재단 노사갈등 조기 진화해야
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충남학사 노조갈등 장기간 지속…누구를 위한 학사 운영인지
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2016년 11월 17일(목) 11:57 [(주)온양신문사] 
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충남도 인재육성재단이 운영 중인 충남학사의 노사 갈등이 점입가경으로 치닫는 가운데, 이 문제를 조기 진화해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
충남도의회 행정자치위원회는 11월 16일 열린 제292회 정례회 도 인재육성재단 행정사무감사에서 이 문제를 집중 거론했다.
앞서 노조는 지역인재 양성 등 공공재 성격의 충남학사를 운영하는 재단측이 설립목적에 역행하는 운영으로 학생과 구성원이 고통 받고 있다고 주장하고 있다. 반면, 재단은 효율적인 운영을 위해 경영 개선을 위한 것이며 폭언 등은 사실무근이라고 맞받아치고 있다.
이에 유익환 위원(태안1)은 “인재육성재단과 노조 측 갈등으로 충남도에서 역점 추진하는 장학 사업에 차질이 생기고 있다”며 “지역사회에서조차 좋은 평가를 받지 못하고 있다”고 지적했다.
이어 “이로 인한 피해를 고스란히 학생과 도민이 보고 있다”며 “근본적인 해결책을 마련해 달라”고 덧붙였다.
김종문 위원(천안4)은 “직장 위에 노동조합이 있는 것인지, 노조 밑에 직장이 있는 것인지 알 수 없다”며 우려를 표명했다.
김동욱 위원장(천안2)은 “충남학사의 운영 문제는 서울학사로 이어질 수 있다”며 “이번 기회에 확실하게 해결방안을 찾아 달라. 경영을 고집하지 말고 위탁관리 등 대안을 모색해야 한다”고 강조했다.
신재원 위원(보령1)과 김석곤 위원(금산1)은 “민간기부금 모집 실적이 저조하고, 재단의 의지가 부족한 것 아니냐”며 “재단 실무진보다는 재단 이사장인 도지사가 더욱 활동적으로 역할을 해야 한다”고 주장했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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