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‘자기주도형 근무개선’ 운영으로 치안만족제고 박차
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상황분석 통한 맞춤형 치안서비스 제공
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2016년 08월 30일(화) 09:19 [(주)온양신문사] 
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아산경찰서(서장 김종민)는 8월 29일, 경찰서단위 최초로 자율책임 성과경영 시스템인 ‘지역관서 자기주도형 근무개선계획’을 도입, 아산경찰서 全 지구대·파출소에 시행한다고 밝혔다.
이번 ‘자기주도형 근무개선’은 지역관서별 상황분석(SWOT Analysis, 강점·약점·관내현황·문제점 분석)실시로, 여건과 실정에 맞는 창의적이고 실행 가능한 목표를 수립하고, 권한위임을 통한 자율·책임 운영으로 고객에게 맞춤형 서비스를 제공하여 주민 치안만족도 향상을 기여하고자 시행됐다.
특히, 각 지역관서에 해당지역 여건과 실정에 맞는 치안활동을 펼칠수 있도록 치안 목표 및 자율실행 과제를 결정하여 치안정책 운영상의 자율권을 최대한 보장하는 것을 주요 골자로 하며, 치안수요 및 지역여건을 고려, 지역관서별 외부환경·내부역량에 대한 면밀한 분석을 통한 구체적 과제를 수립하고, 주민들이 경찰활동에 느끼는 가치와 만족감을 높일 수 있는 경찰관 개개인의 실행력을 제고하여 치안만족도 제고와 경찰신뢰도를 향상시키는데 주안점을 두었다.
김종민 아산경찰서장은, 이번 SWOT분석을 통한 ‘자기주도형 근무개선’ 운영으로 “단순한 방향제시를 넘어 실질적 성과를 창출하는 실천지향적 전략이 될 수 있도록 구체적인 목표를 설정하고, 아울러 아산시민들에게 따뜻하고 믿음직한 경찰이 되기 위하여 지역주민이 원하는 문제의 해법을 적극적으로 찾아내어 주민이 꼭 필요한 곳에 경찰력을 집중하는 치안행정을 꾸준히 실천하겠다”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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