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아산소방서, 신규 임용자 대상 멘토제 운영
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현장대응능력 및 조직 적응력 향상시켜 최정예 대원으로 육성
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2016년 01월 27일(수) 15:43 [(주)온양신문사] 
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아산소방서(서장 이종하)는 지난 1월 25일자로 발령 받은 신규 소방공무원 10명을 대상으로 현장에서 유연하게 대처 할 수 있는 기술 습득 및 현장대응능력 배양을 위한 멘토제를 실시한다.
이는 신규 직원들이 현실적이고 경험에서 우러나오는 노하우를 배울 수 있도록 기존 직원과 일대일 멘토제를 운영해 소방공무원으로의 기본소양과 현장적응 능력을 배양시키기 위해 계획·추진됐다.
주요 내용으로는 ▲소방공무원으로서 갖춰야 할 기본 근무사항 및 공직윤리 ▲현장 활동 시 안전사고 예방 교육 ▲ 화재·구조·구급 등 각종 재난현장 대응 요령 ▲차량 조작 훈련 ▲비상 시 대처 요령 ▲기타 직장환경적응 및 업무 추진 필수사항 습득 등이 있다.
이종하 아산소방서장은 “소방공무원으로 임용된 것을 진심으로 축하하고, 소방공무원으로서 자긍심과 책임감을 가지고 자신의 업무에 최선을 다 해 아산 시민의 안전을 책임지는 정예의 소방공무원이 되어주길 바란다.”고 말했다.”
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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