경찰의 열린행정

아산경찰서 경무과장 박영진

  경찰 대개혁 100일작전이 마무리 단계에 와있다. 그간 우리 충남경찰은 지방청장님의 신념에 찬 리더쉽과 산간 오지 파출소 순경에 이르기까지 할수있다(can do)는 정신으로 경찰 오십년사에 새 지평을 열고 경찰사를 새로 쓰게하는 대역사를 전개하고 있다.

  대개혁 추진은 내부적으로 수많은 근무행태의 변혁과 대민 접촉부서의 2 ․ 3부 교대 근무제등 내부적 개혁을 마무리 하고 그 축적되어 넘치는 에너지가 국민이 바라는 경찰에 대한 체감온도를 높이는 단계로 발전시키고 있다.

  우리서에서는 주민이 기대하는 대경찰 고감도 체온을 가속하기위해 지난 2월8일 인터넷홈페이지(http://www.asan-police.go.kr)를 개설 매일 4~5건의 의견을 접수 처리하고 있다. 인터넷 홈페이지에 대해 정보화시대에 편리한 최신 통신망이라고 말은 많이 하지만 그의 개설운영은 말처럼 그리 쉬운 결정은 아니라고 생각된다.

  왜냐하면 그 부서행정의 감추고 싶은 약점과 치부가 노출될 것이 우려되기 때문 일게다.

  그러나 경찰사를 다시 쓸 각오로 추진하는 대개혁의 주체인 우리로서는 행정의 투명성제고 및 열린 행정의 시대적 요망에 부응하고 편협 없는 자기진단으로 고질병을 조기에 치유, 조직의 정체성을 극복할 인터넷 홈페이지 개설을 망설임 이 결정하였다.

  이는 내부적으로 직원 각자에게 해야한다 ․ 할수있다는 정신으로 무장시키는 보이지 않는 압력(?)작용을, 사회적으로는 경찰행정에 대한 다양한 목소리를 듣고 행정에 적극 반영할 수 있는 최첨단 여론 수집망으로의 역할을 해줄 것이라는 기대 때문이다.

  인터넷 홈페이지 개설이야말로 경찰대개혁 가속화의 동반자요, 견인차 역할의 첫걸음이라고 할수 있겠다.

온양신문 기자  
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