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모성보호 불법·불편사항 신고기간 운영
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임신·출산·육아 이유 불이익 처우 등 대상
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2015년 10월 07일(수) 14:38 [(주)온양신문사] 
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고용노동부 천안지청(청장 안경진)은 여성의 경제활동참가는 증가하고 있으나, 여성에게 취약한 사업장 문화나 관행이 여전히 지속되고 있어 여성근로자의 고용환경개선을 위해 10월 한 달 동안 ‘모성보호 불법, 불편사항 신고기간’을 운영한다고 밝혔다.
이번 신고기간은 여성가족부, 자치단체, 여성단체, 새일센터 등 유관기관과 함께 운영하며, 신고를 원하는 근로자는 고용노동부 대표 전화번호(1350)나 천안고용노동지청 홈페이지 및 담당자(041-560-2855)을 통해서도 신고나 접수를 할 수 있다.
또한, 불편사례, 익명사례 등도 접수하며 신고된 사업장 중 중대한 위법행위가 확인될 경우 진정사건 처리절차에 따라 사법처리하는 등 엄중 조치할 예정이다.
모성보호 불법·불편사항의 구체적인 신고 내용은 ‘출산휴가·육아휴직 미부여, 출산휴가·육아휴직 중 해고, 임신·출산·육아를 이유로 한 불이익 처우, 직장 내 성차별, 성희롱’ 등이다.
안경진 천안지청장은 “이번 모성보호 불법·불편사항 신고기간의 운영으로 사업주와 근로자의 모성보호에 대한 권리 의무 인식과 더불어 사회적 인식도 제고하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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