잣대 없는 정실인사

‘예스맨’양산 본보기 원성…인사위도 유명무실

  녹슨잣대 마저 부러졌다.

아산시가 지난 13일 단행한 인사는 전형적인 정실인사의 폐단을 재연했다는 비난을 자초했다.

  시는 사무관급 16명과 담당 37명등 총 121명에 대한 인사를 단행하면서 지연일색의 인사를 실시해 허무주의적 공직풍토만 만들었다는 비난마저 일고 있다.

  특히 이번 인사는 지방자치단체의 고질적 폐단인 정실인사가 매년 재연돼 이른바 4인방, 7인방이 이끄는 측근들의 작품이 아니냐는 원성을 사고 있다.

  실제 모 사무관의 경우 승진 2년도 안돼 본청의 주요부서에 입성했는가 하면 핵심부서에는 시장측근으로 알려진 사무관들이 장악한 것으로 알려졌다.

  게다가 연공서열을 무시하면서 공무원들 사이에서는 ‘일할 맛’을 잃어버릴 정도의 허무주의가 만연되고 있다는 우려를 낳고 있다.

일은 적당히 해도 잘만 보이면 된다는 식의 ‘예스맨’이 되어야 승진기회를 잡을수 있다는 풍토가 만연해 있다.

  모 공무원은 “열심히 하면 얼마든지 승진할수 있다는 희망이 있어 나름대로 열심히 했지만 원칙이나 잣대조차 없이 맘대로 행해진 인사에 이제는 기대도 안한다”고 토로했다.

  더욱이 인사의 공정성을 기해야할 인사위원회가 사실상 유명무실화됐다는 비난이 확산되고 있다.

  부시장을 위원장으로 국장 3명과 민간인 3명으로 구성돼 있는 인사위원회가 최근 수년동안 위원회를 열었지만 원안을 그대로 통과시키는 형식적인 기구로 전락했다는 것.

  이에따라 이번 인사 역시 이길영시장 당선 후부터의 측근심기의 정실인사를 벗어나지 못하고 ‘능력위주 인사’는 말뿐이라는 것만을 입증하고 있다는 비판을 받고 있다.

<이찬선 기자>

온양신문 기자  
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