아산노총 임금 공동교섭 성과

4.5%임금인상등 조기마무리

올해 아산노총이 의욕적으로 실시한 임단투 공동 교섭이 각 사업장에서 영향력을 발휘하는등 큰 힘을 얻고있어 이후 관내 노사 협상의 본보기가 될것으로 전망이 있다.

아산노총을 비롯한 충남지역 금속, 화학노련 사업장들은 각 단위사업장별로 교섭을 시작하고 5월10일까지 타결이 되지 않을시 공동교섭을 추진한다는 안을 마련하여 10개사업장에서 참여 공동교섭을 추진했다.

이중 관내 사업장은 화승공조, 동원금속등 7개 사업장으로 공동교섭의 중추적 역활을 했다.

이렇게 공동교섭을 추진한 사업장 대부분이 타결을 이미 마쳤으며 또한 임금협상도 지난해 경제위기로 인한 임금삭감의 원상회복과 4.5% 수준의 임금인상이 이루어진것으로 나타났다.

다소 진통을 겪었던 연세유업은 지난 1일 극적으로 정액금 4만원 인상으로 타결했으며 화승공조도 임금 현장직 2만5천460원, 관리직 기본금 1만원, 고정수당 1만5천원 인상에 합의했고, 화승인터스트리 기본급 4.3%인상 생산장려수당 1만원인상, 동원금속,정공 임금 기본급 일 240원 인상, 한성공업 정액 5만원인상, 연말흑자시 40%성과급 지급등 대부분 조합이 4%에서 4.5%정도 임금이 인상됐다.

이러한 공동교섭은 기존까지 개별적으로 진행했던 임금협상을 지역적, 산별적으로 구성 임금협상을 선도함으로써 임금협상의 조기 마무리를 이끌었다는 평을 받고있다.

아산노총의 관계자는 “올 처음으로 실시한 공동교섭이 일정정도 성과를 얻었다는데 많은 노조원들이 공감하고 있다"며 “앞으로도 공동교섭을 확대해 이후 산별노조로 가기위한 기틀을 마련할것이라"고 밝혔다.

<김지훈 기자>

온양신문 기자  
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