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‘근무형태 변경에 따른 근로자의 삶’
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고용복지포럼. 지역·기업 대응과제 토론
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2013년 12월 20일(금) 17:06 [(주)온양신문사] 
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아산고용복지포럼(위원장 김양봉 한국폴리텍대학 아산캠퍼스 교수)은 지난 12월 18일 헤링턴관광호텔 대연회장에서 윤금이 아산시의원, 정진경 아산기업체협의회 부회장 등 70여명이 참석한 가운데 하반기 연구결과를 발표했다.
이번 주제는 현대자동차와 자동차 제조업종 기업들이 본격적으로 주간연속 2교대제를 시행함에 따라 시급히 대응방안이 요구되는 시점에서 순천향대 송광선 교수가 ‘지역기업의 근무형태 변경이 근로자 삶과 지역사회에 미치는 영향과 대응과제’를 발표했다.
송광선 교수는 현대자동차와 존슨콘트롤에서 시행하고 있는 주간연속 2교대제에 대해 설문 및 면접조사를 실시해 그것이 가정생활, 여가생활, 교통환경 및 상권변화 등에 미치는 영향을 분석하고 그에 따른 기업과 지역사회의 대응방안을 체계적으로 도출했다.
아산고용복지포럼 위원 및 기업관계자들은 교대제 변경에 따른 근로자의 가정생활 및 여가와 출퇴근 문제에 대해 논의하고, 기업과 아산시가 대응할 문제에 대해 토론했다.
특히, 근로자의 조기퇴근(오후 3~4시)에 맞춰 아산시 평생교육 및 체육시설 프로그램을 개편해 활용도를 높이고 다양한 문화·예술 공간 및 프로그램을 갖추는 것이 필요하다는데 공감했다.
한편, 아산고용복지포럼은 상반기에 ‘아산시 베이비부머 실태와 해결방안’에 대해 선문대학교 이태현교수가 발표를 한 바 있다.
아산고용복지포럼은 2014년에도 산학맞춤취업 네트워크 구축방안, 지역 적합형 베이비부머 고용형태 모델개발, 지역사회 복지수급 미스매치 해소방안 등 시급한 아산시 고용복지 현안을 논의하기로 했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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