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“명분 보다 실질적 협력 모색해야”
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지역기업-대학 HRD 협력네트워크 모임
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2013년 09월 16일(월) 15:23 [(주)온양신문사] 
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선문대학교(총장 황선조)는 지난 9월 12일 오후 온양관광호텔에서 아산시 지역기업과 대학 및 일자리 관계자간의 HRD협력 네트워크 모임을 갖었다.
이날 모임에는 15개의 지역기업과 대학 및 시관계자가 참가하여 친목을 다짐은 물론 상호간의 애로사항과 기대 등을 발표하는 시간을 가졌다.
아산지역은 지난 10년간 자동차와 디스플레이 등, 세계 시장을 주름잡는 주요 산업을 유치하는 등 눈부신 성장을 거듭해온 결과, 압도적인 전국 1위의 성장세를 기록했는데 이 기간 동안 인구는 1.5배, 사업체수는 1.7배, 근로자수는 2.2배로 증가했다. 대다수 지방도시의 인구 감소와 침체를 고려하면 놀라운 수치다.
선문대 권희대 부총장은 “아산시는 지난 10년 동안 지방세는 6.4배, 법인세는 11배, 소득세는 약 5배가 증가했으며, 주민세 및 재산세도 8.4배나 증가했다. 아산시는 지방자치제도가 시행된 이래 유례를 찾기 어려울 정도로 단시간 내에 자족형 기업도시로 발돋움했으며, 세계적 컨설팅 회사인 맥킨지는 아산시를 2035년 10대 도시로 꼽을 정도”라고 소개했다.
1995년 실질적으로 지방자치제도를 시행한 이후 지역의 대학과 기업은 자치단체를 중심으로 교류를 강화해야 할 필요성을 공감하고 있다. 특히 대학과 기업은 상호간 애로사항 해결, 맞춤형 인력양성, 실험기자재 공유, 지적재산권의 활용 등 여러 가지면에서 서로가 서로를 필요로 하는 상황이 되었다.
‘아산시 지역기업-대학 HRD 협력네트워크’ 위원장인 선문대 윤운성 교수도 “이러한 취지를 살리기 위해 대학이 가지고 있는 인력양성, 연구시설 및 장비, 연구성과물 등을 지역사회의 기업에게 환원하기 위해서 관계자들이 명분에 치우치지 않고 실질적인 협력을 얘기할 수 있도록 하기 위해서 이런 모임을 갖게 됐다”면서 앞으로 지속적으로 모임을 가져 나갈 것이라고 계획을 밝혔다.
태산LCD 권성일 인사부장은 포럼 발표를 통해 “지역기업과 대학은 서로 상생의 관계에 있으므로 상호 협력하여 대학은 기업이 필요로 하는 맞춤형 인재를 양성하고 지역기업은 대학에서 양성한 인재를 채용하는 선순환 인력양성시스템을 마련해야 한다”고 본 협의체의 활동방향에 대해 전문가적인 소견을 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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