영인 농협 조합장 선거를 끝내고

“지나친 언행은 신뢰 무너뜨려”

【영인 김종욱】 이제 선거도 끝났다.

우리에게 남은 것은 산재한  현안들을 지혜롭게 처리하고 새로운 발전을 위한 토대를 마련하는 일이다.

그러기 위해 지난날의 과오를 되새겨 교훈으로 삼는 일 또한 의미가 있을것이다.

우리는 아무리 옳은 주장을 하더라도 방법과 과정의 중요함을 깨달았다.

과격한 방법과 지나친 언행은 서로에게 아픔을 주고 신뢰가 무너지는 상처만 남긴다는 교훈을 얻었다.

아무리 혁명적인 방법을 동원하더라도 급격히 바뀌지 않고 서서히 주변의 상황과 함께 변화하는 역사의 흐름을 보면서 완급을 조절하고 강약을 세울 줄 아는 지혜가 새삼 필요하다는 생각이다.

이번 선거에서 나타난 결과를 분석하면 우리는 다음과 같은 교훈을 얻었다고 본다.

첫째로 지난 시절의 일은 잘못이었음을 조합원들은 표로서 의사표현을 한것이다.

지난 1년간 끊임없이 제기되었던 문제는 다수의 조합원들로부터 잘못된 일이었다는 평가를 받을 만큼 1700여 조합원을 대표하는 조합장은 공인으로서의 자세를 바로 갖추고 공적인 입장에 있는 사람의 도덕적 해이가 얼마나 많은 영향을 미치는가를 뼈저리게 느껴야 할 것이다.

둘째로 현 임원진은 조합원에게 진정한 마음으로부터의 사과를 하는 일이다.

조합원을 위하고 조합의 발전을 위한 마음으로 결정을 한다고 해도 다수의 의견에 반하는 방법의 채택은 자칫 많은 문제를 야기시킨다 이번에 논란이 되었던 부분들은 다수의 조합원들의 뜻에 반하는 결정이었음을 솔직하게 시인하고 차후로는 이와같은 일이 재발하지 않도록 의견수렴에 더욱 힘써야 할것이다.

셋째로 주변의 압력과 부당한 요구를 거절 할 줄 아는 용기이다.

그동안 선거운동 기간을 포함하여 많은 이들의 도움과 조언이 있었을것이나 자칫 논공행상의 차원이나 보람의 성격에서 옳지 않은 일처리를 한다면 이는 또다른 부실을 불러올것이다.

넷째로 민의를 수렴하고 이를 운영에 반영하는 절차이다.

지난 과오의 핵심은 오만과 독선에서 빚어진 편법, 탈법 운영의 결과이다.

이를 막기위하여는 다양한 의견의 수련과 합리적 의사결정 과정이 필수 일 것이다.

따라서 규정의 범위안에서 되도록 많은 인원으로 다양한 형태의 임원진을 구성하여 운용한다면 또한 바람직한 방법의 하나일 것이라는 생각이다.

아울러 당선자는 낙선자를 위로하고 낙선자는 당선자에게 축하와 협조를 아끼지 않는 모습이 선거기간의 과열을 잠재우며 서로가 신뢰를 회복하는 길이다.

온양신문 기자  
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