구조조정팀 “흔들지 마라”

합리적, 공정인사 위한 최선책

퇴출기준 여론 수렴 결정할 것

아산시 구조조정팀 구성은 조직내외의 의견수렴을 통해 합리적이고 공정한 인사기준 마련을 위한 최선책이었다는 발표가 있었다.

아산시는 최근 본보의 구조조정팀에 대한 보도에 대해 아산시의 구조조정팀은 ‘공정한 인사기준을 위한 최선책’이었다고 밝히며 구조조정팀 구성은 ‘보다 나은 미래를 위한 시대적 요구사항의 발전적 해결을 위한 과정’이라고 밝혔다.

이시장은 ‘경쟁력을 갖추고 작고 튼튼한 행정기관으로 거듭나기 위해 단행 해야만하는 구조조정은 한 식구를 배제시켜야 하는 눈물겨운 과정으로 엄청난 고통을 안고 있다는 심경을 토로하며 이로 인해 조직개편 인사에 공정성과 투명성을 기하기 위해 고육책을 구성한 것이 8인의 구조조정팀이라고 덧붙였다.

아울러 구조조정팀은 ‘시정계 등의 인사분야 유경험자와 근무자, 타부서 근무자등을 적절히 안배하였고 직접적 인사관련자를 배제한 것은 공정한 이번 인사에 직․ 간접적으로 연관될 것 같아 배제했다’는 배경을 설명했다.

또한 학연의 잡음을 최소화하기 위하여 출신교 별 안배에 노력, 합리적이고 공정한 구조조정안을 마련하는데 역점을 두었다고 말했다.

이밖에도 쟁점이 되고 있는 39년생이냐 40년생이냐 하는 5급 이상 공무원 구조조정 기준은 각계 각층의 의견을 수렴하고 충남도는 물론 타시군과 비교 검토하여 오는 9월중 발표할 것이라고 밝혔다.

한편 시는 시설관리공단이 퇴출공무원 구호소가 될것이라는 본보의 지적에 대해 ‘시설관리공단은 현재 설립검토단계로써 차후 설립에 효과적 운영을 위해 유능한 인사를 발탁 운영할 것이며 결코 퇴출 공무원의 구호소가 되지는 않을 것임을 분명히 했다.

온양신문 기자  
“지역정신 온양신문”
- Copyrights ⓒ(주)온양신문사. 무단 전재 및 재배포 금지 -