“41년생도 해결 안된다”

부시장이 용퇴 결정하면 쉽지만…

이시장 최근 심경 토로

  이길영 시장은 25일 구조조정과 관련해 “5급이상 상급 공무원들의 45년생까지를 연령제한을 해도 인원 감축은 해결 할 수 없다”며 인사가 늦어지는 배경에 대한 심경을 밝혔다.

  특히 이시장은 40년생인 여인철 부시장을 의식하며 “부시장이 용퇴 결정을 하면 쉽지만, 그 분이 결정을 한다는 것은 자기일이기 때문에 내가 나서서 얘기 할 수 없는 처지”라고 말해 부시장의 용퇴 결정을 내비쳤다.

  그는 그러나 “아직 밝힐 수는 없으나 지금은 그 이상으로 고민을 하고 있다”며 연령제한이 다소 유동적일 수 있음을 시사했다. 이시장은 또 “연령제한 폭이 클 경우 공직 경험이 풍부한 고위 공직자인 실․ 국장들을 잃게 되기 때문에 많은 문제점이 있다”고 밝혔다.

  그는 부시장 문제에 대해서는 “시장․ 군수 협의회를 통해서도 단체장들과 협의를 가졌으나, 이견이 모아지지 못한 상태”라며 “2~3일 내면 가닥을 잡게 될 것”이라고 밝혀 이번 주 의회 임시회를 통한 조직개편 및 구조조정안이 통과 되는대로 퇴출 대상자가 가려질 것임을 예고했다.

  구조조정협의회와 관련 이시장은 “협의회는 자료수집 및 정보 습득을 하고 있다”며 “새로운 인물 발굴 및 소외된 공무원들을 적재적소에 배치하기 위해 구성됐음을 알아달라”고 밝히기도 했다.

인사부서를 제외한 이유에 대해서는 “(나는) 인사부서에 대한 정보를 다 알고 있기 때문에 새로운 보따리를 풀기 위해 협의회를 구성하게 됐다”고 했다.

  그는 구조조정 협의회가 시장측근이라는 의문점에 대해 “거기에는 선거 시 상대쪽 사람도 있다”며 “긍정적으로 판단해 달라”고 말했다. 이시장은 “인사문제는 연공서열만 갖고는 안되며 능력위주의 발굴이 필요하다”며 “협의회에서 천거하면 폭넓게 수용하겠다는 뜻을 밝혀 실제 인사 진척이 내부적으로 일정정도 조율되고 있음을 시사했다.

  이시장은 “상위직만을 연령제한으로 줄여서 문제가 풀리지는 않겠지만 절대로 하위직의 불이익도 없을 것”이라고 거듭 강조 했다.

온양신문 기자  
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