집중 인터뷰

구조조정 ‘잣대’는 무엇인가

“두꺼운 오바코트 벗길터” 햇볕론 시사

  이시장은 지난 10일 오후 5시경 기자와 1시간가량의 대화를 실시한 자리에서 ‘이길영식 햇볕정책’이 이번 구조조정의 핵심이라고 밝혔다.

그는 이번 구조조정의 핵심은△능력위주 공무원 기용△연령 및 신상필벌△팀장주도의 수평적 조직형태가 될것이며 측근들은 전혀 영향이 없다고 밝혔다.

특히 그는 지난 3년동안 누구를 써야하는지 잘알고 있다며 개인의 감정이 개입되는 일은 없다고 말했다.

다음은 이시장과의 인터뷰 요지.

-올해까지 아산시가 119명의 감원과 1국5과의 감축등 구조조정이 실시되는데 따른 방향은.

△원칙적으로 행정자치부와 도에서 시달된 방침에 무조건 수용하지 않을 것이다. 우리 연건과 실정에 부합되는 구조조정이 이루어지기 위해 자체적으로 정검, 객관성을 기해 나갈 방침이다.

-용역사에 구조조정의 틀을 의뢰했다는데.

△1년에 끝나는것도 아니고 3년에 걸쳐 실시될것이니 만큼 능률적인조직을 만틀기 위해 능률협회에 구조조정 장기계획 수립을 의뢰해 놓은 상태로 이달말 결과가 나온다. 가장 합리적인 잣대를 마련할 것이다.

-감원의 기준을 밝힐 수 없다.

△연령이나 신상필벌 등이 기준으로 될 것이다. 합리적을 선별해서 객관성있는 기준을 설정할 방침이다. 후배들을 위해 과감히 용퇴해줄 것으로 빋는다.

-외지 거주 공무원에 대해 구조조정에서 불이익을 주겠다는게 사실인가.

△타지방으로 갈 때도 고향 담배사가는데, 이유 없이 주소지를 다른 지역에 두는 공무원은 애향심이 없다고 본다.

그렇지만 결코 이번 구조조정에 이것이 잣대가 되지는 않을 것이다. 하지만 승진 등 인사 발령 시에는 그동안과 같인 참작할 것이다.

-구조조정의 핵심은 뭔가.

△팀장위주로 개편되는 수평조직이다. 이를 통해 팀장의 권위와 책임이 강화될 것이며, 사명감도 커질 것으로 믿는다. 팀장은 행정책임의 꽃이 될것이다.

-시책 연구분야의 기구는 어떤 방향으로 정리할 것이다.

△특수시책의 연구는 계속 이어져야 한다. 축적된 기술과 지식은 당장 성과가 아나올것이지만, 훗날 시발전에 지대한 결과가 나타날 것으로 믿는다. 시장 직속이든 어떤 형태이든지 존속, 발전되어야 한다.

-구조조정이 투명하지 못할 것이라는 우려도 있는데.

△만천하에 투명성을 확보하고 명분 있는 방향으로 이루어 질것이다. 특히 몇몇에 의한 구조조정 작업은 없을 것이며 구조조정하고는 전혀 영향이 없다.

밀실에서 이루어지는 일은 없으며 개인감정이나 선거관련 영향도 있을수 없다. 오로지 열심히 뛰는 사람을 적재적소에 맞게 배치, 객관성 잇는 구조조정작업이 이루어질것이다.

3년동안 시정을 맡아보면서 적재적소에 누가 필요한 사람인지 잘안다.

적은 예산으로 얼마나 효과적인 업무를 보아왔는지도 잣대가 될 것이며 아산시를 위해 열심히 일하는 공직자가 적재적소에 배치될 것이다.

-퇴출기준은 무엇인가.

△경영마인드가 없고, 시민을 만족시키지 못하는 공무원이다. 특히 비용을 많이 들여 내 돈 아니라고 대책도 없이 사업을 추진하는 공무원이 퇴출대상이 될 것이다.

-만일 개편 후 나타날 후유증에 대해선 어떻게 대처하겠나.

△필요로 하는 사람이 적재적소에 배치되는 것이 조직을 장악하는 것이고, 시발전을 이끌 수 있는 것이라고 생각한다. 잘하면 잘했다고 할것이다.

이제는 능력 있고 열심히 일하는 공직인의 능력이 발휘될 수 있도록 두꺼운 오바코트를 밧기겠다.

-민선 2기 시장으로서 앞을 언론과의 관계를 어떤 식으로 가져갈 생각인가.

△앞으로 더욱 언론의 참여를 유도해나갈 생각이다. 시민의 대변인으로서 지역언론의 역할이 증대되고 있어 보다 정확한 알권리를 시민에게 충족시키기 위해 대변인제를 신설할 계획이다.

온양신문 기자  
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