시, 구조조정“후속 인원 감축에 동요”

구조조정 밑그림 색칠,조직개편의 의미

국장1, 과장5, 계장급 30여명, 하위직 60여명선 감원 대상될 듯

“39년생이냐 40년생이냐” 연령제한 놓고 고심

  20여 차례의 수정,보완작업을 거치면서 30일 최종 발표된 아산시 조직개편은 10여일 후에 결정될 인원 감축안의 윤곽을 잡아 주었다는 점에 공무원들을 동요시키고 있다.

  무엇보다 1국5과를 감축하고 직속기관과 사업소의 대폭적인 손질이 가해졌다는 점에서 비대해진 기구의 군살을 뺏다는 의미를 담고 있다.

  이에 따라 99년과 2000년까지 3백여명에 달하는 인원감축의 홍역을 거쳐야 하는 아산시가 이번 구조조정 발표로 조직의 합리적인 운용을 위한 밑그림에 색칠을 했다는 의미로 받아들여 지고 있는 것이다.

우선 대략적인 감원폭은 국장급 1(4급)명을 비롯, 과장(5급) 5~8명, 계장급(6급) 30여명, 하위직 60~70명선으로 보인다.

  물론 아직까지 감원의 기준이 최종 마련되지 않은 상태이기 때문에 연령등의 제한에 따라 달라 질 수 있다.

  이와관련, 이길영 시장이 감원의 기준은 연령과 능력별이 될 것이라고 밝히고 있어 연령제한이 39년생이나 40년생이 될 것임을 시사했다.

이시장은 최근 기자와 함께한 자리에서 “연장자들이 후배 공

무원들을 위해 용퇴해 주리라 믿는다”고 밝힌바 있다.

  이는 이시장이 연령제한에 대해 심각한 고민을 하고 있는 대목으로 보여 지고 있다. 또 일부에서는 조직개편에 따른 인원감축 기준이 이미 마련돼 있는 것으로 알려져 이번 조직개편의 반향이 클 것으로 보여 진다.

  조직개편이 발표된 30일 1국5과의 폐지 또는 통폐합 대상으로 확정된 부서의 직원들이 일손을 제대로 잡지 못하는 등 안절부절 하는 모습이 연출되기도 했다.

  폐지가 선고된 모 부서의 공무원은 “이미 예고된 것으로 알려졌지만 막상 자신의 부서가 폐지되자 일손을 잡지 못하고 있다”며 “충분한 의사가 반영되지 못한 것이 아니냐”며 조직개편결과에 대한 불만을 나타내기도 했다.

  특히 이들 퇴출부서들은 “사실상 앞으로 실시될 감원대상의 1순위가 되지 않겠느냐”며 안절부절 하지 못하고 있다.

  한편 이번 조직개편과 관련, 폐지 또는 통폐합대상으로 확정된 부서의 공무원 및 감원대상의 위기감으로 인한 줄서기 및 로비가 이어지고 있는 것으로 알려지고 있다.

<이찬선기자>

온양신문 기자  
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