119명 공무원 ‘퇴출’

총정원 11.37%감원...공직사회 ‘술렁술렁’

시설 민영화 인력흡수 묘안 찾기

  올해까지 11.37%의 공무워을 감축시켜야 하는 아산시가 ‘공무원 퇴출’의 묘수 찾기에 골몰하고 있다.

아산시는 올해말까지 1구5과를 축소하고 총정원 1천50명중 119명인 11.37%를 감원시켜야하며, 2000년까지는 30%이상의 공무원수를 감축해야 한다.

  우선 올해까지의 119명 감원에 대한 기구 및 인력 감원에 따라 공무원들이 크게 동요하고 있다.

  이달말까지는 기구 축소 및 감원에 따른 방침을 확정짓고 내달까지는 조례개정을 서둘러야 하기 때문에, 시는 인력 감축에 따른 파장을 최소화하는데 묘챡상구애 골몰하고 있는것.

  이에 따라 시는 공무원 감축에 따른 피해를 최소화하기 위해 퇴출대상 또는 희망공무원들을 민영화기구로 의 흡수방안을 마련하고 있는 것으로 전해졌다.

  이는 국민생활관을 비롯, 실내수영장, 영인산휴양림, 노상주차장들을 묶는 시성 관리 공단 설립이 퇴출인력 흡수의 다안으로 떠오르고 있다. 시설관리공단 설립은 지난해 9월 이후민영화 사업차원애소 추진되고 있는 조직개편계획아다.

  그러나 아산시의회가 민영화사업에 따른 계획이 시기 상조라는 이유로 두 번에 걸쳐 조례안을 부결시킴애 따라 공단설립이 지지부진해졌었다.

  시는 시설공단화 사업이 퇴출 공무원들을 흡수시킬 대안으로 보고, 오는 8월 시의회 첫개원 임시회에서 설립 조례안을 상정시킬 전망이다.

  시설 관리공단에서 흡수할 수 있는 인력은 대략 40~50명 정도의 공무 원으로 올까지 퇴출대상중 30%정도는 충당할수 있을 것으로 기대하고 있다.

  또 근무연장 공무원에 대해 연말까지만 임기를 마칠수 있도록 해 10명 정도의 감소와 지난 6월말까지 5명읜 퇴임공무원까지 포함, 15명선은 자연감소 및 근무연장 만기로 퇴출 될 전망이다.

  결국 나머지 60여명에 대한 퇴출공무원을 구제할 방법은 사실상 묘연하다는 것이다.

  더욱이 내년 2000년 까지는 20%이상을 퇴출시켜야하는 상황에서 시설관리공단 설립과 같은 방법도 없다는 점에서 공직분위기가 크게 경직돼 있는 실정이다.

  이와관련 시관계자는 “공무원 퇴출과 감원 공무원는 퇴출과 감원 공무원들을 최대한 구제할 대책을 구상중이지만, 아득하기만 하다”고 심경을 토로했다.

<이찬선 기자>

온양신문 기자  
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