공무원 감축 살아남자

창안의견 대폭 증가

새정부가 공무원 감축의 강한의지를 보이고 있는 가운데 아산시 공무원들 사이에서도 이러한 분위기를 반영하듯 올해들어 "창안의견"제출자가 대포늘어 눈길을 끌고있다.

이길영시장의 취임후 공무원들의 창이력을 향상 시키기 위해 운영하고 있는 창안제도는 실시 첫해인 95년엔 6백건이 넘는등 활성화 되다 지난해에는 매달 10건도 되지 않은 90건에 불과하는등 저조한 실적을 올리며 흐지부지한 상태에 머물렀었다.

그러나 새 대통령이 당선된후 공무원 감축의 여론이 높아지고 이길영 시장의 이견제출자의 인센티브제 도입방안등이 검토되자 올해들어 벌써 29건이 접수되는등 공무원들의 창안의견 제출이 다시활성화 되고 있다.

지난 3일에 이길영시장과 창안의견 제출자화의 간담회에서도 참석자들은 시재정 절감 방안과 대시민 봉사체제의 상큼한 아이디어등 과거 실현불가능한 의견이 아닌 현실적인 의견이 나와 열띤 토론을 벌였다.

국민생활관의윤창현씨는 체육시설의 제3자에 대한 배상적 책임보험가입의 전환으로 시재정을 절약할것을 제안했고 총무과 장기성 서무계장도 시민 1일 공무원 체험실시를 통한 공직자 시민간의 유대감 조성 의견을 내놓았다.

이외에도 환경보호과의 박상순씨는 공공요금 일괄관리 및 자동납부제 실시, 김정선공업계장은 장애자 민원 전용장소 설치등 다양한 대시민 써비스 방안도 제출됐다.

아산시는 이러한 창안제도를 더욱 활성화 시키기위해 매월 둘째주 금요일을 "창안의견 제출의날"로 정하고 분기별로 전공직자에 대한 지정창안 과제를 부여하기로 했다.

<김지훈 기자>

온양신문 기자  
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