이런상황처음이다.

'불황파고 넘자'안간힘

지역업체 매출 20~40%급락 '속타는 하루하루'

지역 기업체들이 '정부의 부도'선고등 불황여파속에서 살아남기 위해 안감힘을 쏟고 있다.

지난해 10월 인주 콘크리트에서의 70명 명예퇴직등 감원 바람이후 수십여개의 지역업체에서도 감원을 단행하는등 군상을 도려내서라도 살아 남으려고 몸부림을 하고 있다.

더욱이 올들어 기아사태 파문으로 기아 협력업체인 두원공조가 현재 한달치 급료가 체불되고 있는가 하면 보너스 지급을 못하는등 경기 악화에서 헤어나지 못하고 있다.

이밖에도 관내 14개 기아협력업체에서도 봉급을 제때 못주는등 경영난에 허덕이고 있고 4백여 지역 중소기업들이 예전보다 매출이 20~40%가량 떨어지고 있어 지역경제가 크게 흔들리고 있다.

기업이 살아야 노동자도 사는데 현장은 하루하루가 살아남기 위한 전쟁터다.

기업체 협의회의 이형집 회장을 만나 속타는 심정을 들어보았다.

- 기아 사태이후 급속히 지역경제의 불화을 몰고왔다. 지역기업체가 처한 현재 상태는

= 정신이 없을 정도다. 기업체 사장들은 대출을 받으랴 이리저리 분주하고 붕급날만 되면 맥이 풀리낟.

-지역 업체들이 지난해 중순께부터 감원을 단행하고 있다는데.

= 구조 조정을 하는것이다. 수십여 업체에서 감원을 통한 경영 내실화를 꽤하고 있는데, 자연 감원조치가 많이 이루어 지고 있는것으로 안다.

-3-년동안 흔들림 없었던 대성강판마저 감원 조치를 위하는등 구조 조정을 실시했다는데.

=회사 전체 인원 180여명준 50여명을 자연 감원시켰다. 그동안 1인 2역을 해왔다면, 이제는 1인 3역을 해와 회사가 불횡터널을 벗어날수 잇지 않겠는가. 실제로 여직원 7명 가운데 2명을 줄였는데 이른바 '반일'에 필요한 인력을 군살이라 고 생각해 이같은 결정을 보게된것이다.

-노.사간어려움은 없나.

= 오늘 (월)도 조회시간을 1시간여동안 갖고 허심탄회하게 회사의 실정을 알렸다. 가면을 벗고 진실된 토론을 벌일때 진실로 노.노사가 서로 이해할수 있게 된다고 믿는다. 위기를 극복해나가는 원동력은 노,사의 신뢰에서 부터 시작된다.

- 어떻게 극복해 나가고 있나.

= 회사창립 30년만에 이런 상황은 처음이다.

우리와 같은 동업계가 잇따라 문을 닫고 있는 상태에서 우린 노,사가 믿음을 바탕으로 극복해나가고 있다. 30년동안 월급 기일과 고객, 은행간의 거랠르 한번도 어긴적이 없다.

특히 은행연체가 없었던 것은 큰힘이 되고 있다.

- 중소기업들에게 가장 절실히 요구되고 있는점은 무엇인가

= 회사는 최소의 인력으로 최대의 생산성을 올릴수 있느냐가 관건인데, 소량생산으로도 채산성을 맞출수 있는 방안 강구가 필요하다.

- 중소기업과 은행간의 문턱은

= 담보가 없으니 대출이 안된다는 식의 은행거래 방침으 ㄴ제고되야 한다고 본다. 신용있는 기업인들에게는 조건없이 빌려줄수 잇어야 한다. 또 벤쳐 기업같은 명확한 노하우를 갖고 있지만 자금력이 부족한 기업들에게도 담보대출이라는 무턱을 낮춰줄 필요가 있다. <이찬선 기자>

온양신문 기자  
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