아산시공무원노동조합(위원장 한대균·이하 공무원노조)은 7월 1일 민선5기 아산시장에 취임하는 복기왕 당선자에게 관료주의적 조직문화를 개선하고 투명하고 경쟁력 있는 인사 운영제도 조기 정착, 지체없는 개혁과 변화를 요구했다.

공무원노조는 6월 30일 배포한 성명서를 통해 “우리 노조의 슬로건이 ‘대화와 협력 그리고 상생의 노조’이고 제5대 시정 목표 또한 ‘소통과 화합’으로 궁극적으로 목표가 같다”면서 “같은 목표를 향해 달리는 쌍두마차가 되어 신바람 나는 아산시청, 더 나아가 시민이 웃고 행복한 아산시를 만들기 위한 시정의 동반자가 될 것을 바란다”며 세 가지 요구사항을 밝혔다.

첫째, ‘관료주의적인 조직문화 개선’으로 상명하복의 관료주의적인 조직문화는 부정부패, 창의성 상실 등 많은 문제점들이 있고 특히 부정부패는 아산시민의 위상과 미래를 선도할 아산시의 위상을 추락시키는 행위라며 공직 전반의 부정부패 척결, 관료주의 조직문화 개선을 위한 대안을 마련해 개선해달라고 요구했다.

둘째, ‘투명하고 경쟁력 있는 인사 운영제도의 조기 정착’으로 전임 강희복 시장의 후반기 인사는 27만 아산시민이 이해할 수 없는 무원칙과 소통의 단절이 초래한 인사 폭력이었다면서 새 집행부는 1천여 공직자가 이해하고 27만 아산시민이 납득할 수 있는 인사운영제도를 조기에 도입해야 할 것이라고 요구했다.

셋째, ‘지체없는 개혁과 변화의 조속한 시행’으로, 취임 전 복 시장이 강 전 시장의 기존조직을 그대로 승계할 것이라고 밝힌 데 대해 비난하고 ‘최소한 눈과 귀는 열고 제대로 파악해’ 지체없는 개혁과 변화의 선봉에 서야 할 것이라고 주장했다.

공무원노조는 “개혁과 변화의 길이 아무리 힘들다 해도 우리 600여 조합원은 시정의 동반자로 협력해 아산시의 발전과 살기 좋은 아산시로 만들기에 함께 할 것”이라면서 “취임하는 제5대 복기왕 시장은 대화와 협력을 통한 변화와 개혁으로 시민이 행복하고 아산시민의 자긍심을 고취할 수 있는 지도자가 되기를 기원한다”고 맺었다.

온양신문사 기자  
“지역정신 온양신문”
- Copyrights ⓒ(주)온양신문사. 무단 전재 및 재배포 금지 -