동일제지 노조위원장 해고 물의

말다툼 하다 유리창 깬것이 ‘이유’

노조, 법원소송등 준비

노사간의 격한 마찰로 1달여간 조업이 중단되었던 동일제지가 회사측이 오정배 노동조합위원장을 해고해 또다시 물의를 일으키고 있다.

동일제지는 지난 24일 인사위원회를 열고 사칙 66조 10항 폭행, 협박, 소란등의 행위, 11항 상사와 동료를 중상모략한 행위등 총 5개 항의 위반을 들어 오정배 노조위원장을 해고한것. 회사측은 오정배 위원장이 지난 6일 저녁 9시경 쟁의기간중 조합을 탈퇴한 신모씨와 말다툼을 하다 회사 유리창 2장을 깼다는 것이다.

그러나 노동조합은 싸움을 한것은 잘못이지만 유리창을 고의로 깨지 않았으며 이 싸움으로 인해 위원장이 눈위에 진단 2주의 상처와 앞니가 부러지는등 오히려 피해를 보았다고 주장했다.

또 단체 협약 회칙중 조합원을 징계할때는 노사동수로 구성된 징계위원회를 구성해야 함에도 징계를 내릴 수 없는 회사측의 인사 위원회를 통한 해고는 무효이며 부당해고라고 강력히 반발하고 있다.

오정배 위원장은 “이번 해고는 노조를 와해하기 위한 계획적인 수준으로 밖에 볼수 없다”며 “앞으로 지방노동위원회의 중재 중재신청 요구와 법원에 부당노동 소송을 청구하는 등 모든 수단을 동원해 강력히 대응하겠다”고 밝혔다.

온양신문 기자  
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