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아산시, 공무직·기간제 근로자 대상 ‘첫’ 자체 역량강화교육 실시
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직장 내 괴롭힘 및 비위행위 예방 교육으로 상호 존중 문화 확산 ‘첫발’
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2026년 04월 27일(월) 08:19 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ 교육에 앞서 오세현 아산시장이 인사말을 하고 있다 <사진 제공=아산시청> | ⓒ (주)온양신문사 | |
아산시(시장 오세현)는 지난 24일 아산시청 시민홀에서 공무직 근로자 등을 대상으로 ‘2026년 상반기 공무직 역량강화교육’을 실시했다.
이번 교육은 공무직 근로자의 직무수행 역량을 높이고, 상호 존중하는 조직문화를 확산하기 위해 올해 처음 마련됐다.
특히 현장에서 풍부한 경험을 쌓은 현직 노무사가 전문 강사로 나서 실무 중심의 강의를 진행했다. 아산시 소속 공무직 및 기간제 근로자 200여 명이 참석해 교육 내내 진지한 자세로 경청하며 높은 집중도를 보였다.
주요 교육 내용으로는 △직장 내 괴롭힘 금지와 갑질 예방 △음주운전 등 비위행위 예방을 통한 공직기강 확립 등으로, 특히 근로자들이 실제 업무 과정에서 마주할 수 있는 사례를 중심으로 이뤄져 큰 호응을 얻었다.
또한 이날 교육에는 오세현 시장이 직접 참석해 시민 접점에서 소임을 다하고 있는 근로자들에게 따뜻한 격려와 감사의 인사를 전해 더욱 뜻깊은 자리가 됐다.
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| | ↑↑ 교육에 앞서 오세현 아산시장이 인사말을 하고 있다 <사진 제공=아산시청> | ⓒ (주)온양신문사 | |
오세현 시장은 인사말을 통해 “행정의 최일선에서 묵묵히 업무를 수행하고 있는 여러분이 아산시의 얼굴이며 자랑”이라며 감사의 뜻을 전했다. 이어 “앞으로도 자부심을 가지고 일할 수 있도록 근무환경을 개선하고 다양한 복지 지원을 확대하겠다”고 말했다.
한편, 아산시는 공무직 근로자의 역량 강화와 사기 진작을 위해 해외 배낭연수, 퇴직예정자 교육훈련, 힐링 워크숍, 장기재직휴가 등 다양한 지원 제도를 운영하고 있으며, 앞으로도 자체 교육을 지속 실시해 청렴하고 책임 있는 공직문화를 조성해 나갈 계획이다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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