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청장년 참여 늘려 의소대 활력 높인다
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충남소방, 고령화 대응 위해 의용소방대 청장년 유입 활성화 추진
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2026년 07월 30일(목) 10:16 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ 의용소방대원들이 화재취약가구를 방문해 주택용 소방시설과 화재위험요인을 점검하고 있다 <사진 제공=충남소방본부> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남소방본부는 의용소방대원의 고령화에 대응하고 재난 현장 대응 인력을 안정적으로 확보하기 위해 ‘청장년 의용소방대원 유입 활성화 계획’을 추진한다고 30일 밝혔다.
현재 도내 의용소방대원은 총 8855명으로, 이 가운데 51세 이상 대원은 5318명(60.05%)을 차지하고 있다.
도 소방본부는 20∼49세 청장년층 참여를 확대하기 위해 △청년 맞춤형 홍보 △인재 발굴 관계망 강화 △청장년 참여 체계(플랫폼) 구축 △참여 우대 환경 조성 등 4개 분야 12개 과제를 시범 운영할 계획이다.
우선 대학생과 의용소방대원으로 구성한 ‘청년 의용소방대 홍보단’을 운영한다.
홍보단은 짧은 영상 콘텐츠(릴스·쇼츠 등)를 제작해 사회관계망서비스(SNS)를 통해 의용소방대 활동과 역할을 알릴 예정이다.
또 충남도 청년센터와 업무협약을 체결해 협업체계를 구축하고, 한국청년회의소 등 청년 기관·단체를 대상으로 찾아가는 설명회를 개최할 계획이다.
아울러 임직원 5명 이상이 의용소방대원으로 가입한 도내 기업에는 ‘지역 안전 파트너’ 명패를 수여해 민간 참여를 확대할 방침이다.
청년층의 관심을 반영한 드론 수색, 달리기 모임(러닝 크루), 미디어 홍보 분야의 의용소방대 동아리도 시범 운영한다.
이와 함께 만 45세 이하 활동 우수 대원에게는 재난 현장 출동 이력과 전문자격 취득, 봉사활동 실적 등을 담은 ‘포트폴리오 인증서’를 발급해 취업과 자기 계발에 활용할 수 있도록 지원한다.
신규 대원에게는 소집 수당과 장학금, 전문자격 취득 지원, 국내외 연수 및 포상 기회는 물론 재해 보상과 단체보험 가입 등 다양한 혜택도 제공한다.
백승두 충남소방본부장은 “청장년층의 참여 확대는 의용소방대 조직의 활력을 높이고 지역사회의 재난 대응 역량을 강화하는 기반이 될 것”이라며 “지역 안전을 함께 지켜나갈 청장년층의 많은 관심과 적극적인 참여를 바란다”고 말했다.
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| | ↑↑ 의용소방대원들이 지역 주민을 대상으로 심폐소생술 실습 교육을 진행하고 있다. <사진 제공=충남소방본부> | ⓒ (주)온양신문사 | |
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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