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충남소방, 소방 조직문화 혁신 ‘앞장’
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15일 ‘소방관서 행동강령책임관 회의’…부조리 근절 논의
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2026년 07월 15일(수) 14:16 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ 충남소방 소방관서 행동강력책임관 회의 단체 촬영 <사진 제공=충남소방본부> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남소방본부는 15일 도청 대회의실에서 백승두 충남소방본부장을 비롯해 도내 19개 소방관서 과장 및 센터장 등 90여 명이 참석한 가운데 ‘소방관서 행동강령책임관 회의’를 개최했다.
이번 회의는 최근 발생한 광주 소방공무원 사망 사건을 계기로 지위 남용(갑질)과 직장 내 괴롭힘 등 부조리를 근절하고 재발 방지 대책을 마련하고자 추진했다.
이날 회의에선 △광주 소방공무원 사망 사건 관련 재발 방지 추진 배경 설명 △갑질 및 직장 내 괴롭힘 관련 사례 발표 △관서별 재발 방지 대책 보고 △소방관서 행동강령책임관 역할 강조 등을 중점적으로 논의했다.
도 소방본부는 이번 회의 내용을 바탕으로 그동안 관행이라는 이름으로 이어져 온 부조리한 조직문화를 과감히 개선한다는 방침이다.
특히 강압적인 음주문화와 불필요한 회식 관행, 이른바 ‘간부 모시는 날’과 같은 전근대적 조직문화는 갑질을 유발하는 대표적인 부조리 관행으로 판단하고 이를 강력히 근절할 계획이다.
아울러 신규 직원과 저연차 직원이 안정적으로 조직에 적응할 수 있도록 정기적인 상담과 면담을 활성화하고 관리자·직원 간 소통을 확대하는 등 예방 중심의 조직문화 조성에도 힘쓸 예정이다.
또 소방노조와도 상생·협력을 바탕으로 현장의 다양한 의견을 적극 수렴하고, 직원 모두가 안심하고 근무할 수 있는 근무 환경 조성에도 지속 노력할 계획이다.
백 소방본부장은 “조직의 신뢰와 명예는 잘못을 감추는 데서 지켜지는 것이 아니라 잘못을 바로잡고 스스로 변화하는 데서 지켜진다”라며 “충남소방은 어떤 형태의 갑질과 직장 내 괴롭힘도 용납하지 않고 행동강령책임관을 중심으로 모두가 존중받는 건강한 조직문화를 만들 것”이라고 말했다.
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| | ↑↑ 충남소방본부장이 행동강령책임관 회의에서 당부사항을 전달하고 있다. <사진 제공=충남소방본부> | ⓒ (주)온양신문사 | |
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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