우리는 한가족···주택걱정 NO

30년동안 오직 첨가물만을 고집하여 외길을 걸어갈수 있도록 한 것은 사원들에 대한 복지정책과 사원들의 주인의식이 잘 무장되어 있었기 때문,

이 회사가 특히 자부하고 있는 것은 사원중 80%가 장기근속자로 구성돼 있다는 점이다.

총사원수는 65명. 이들 가운데 40여명이 20년 장기근속자로써 회사의 운명을 함께 해온 한가족이다. 복지를 최우선으로 두고 있는 이회사는 사원이면 누구든지 내집을 해주고 있는 것.

융자알선, 무이자 대출등으로 내집을 마련해 안정된 직장생활을 영위할수 있게끔 하고 있다. 현재 사원의 주택보급율은 100%.

뿐만 아니라 20년전부터 사원들의 자녀는 대학까지 학비를 전액 지원해 주는가 하면 지역 주민의 자녀에게 까지 장학금을 확대 지원해 주고 있다. 사원들에 대한 복지정책이 이회사를 굳건히 만들었다.

 이러다 보니 인력난등의 어려움은 자연 해소됐고 장기 근속으로 인한 업무의 전문성, 효율성이 회사의 경쟁력 강화에 버팀목이 된 것이다.

특히 유별난것은 사원들의 부인들이 5년째 파트타임제를 실시, 가족들 전부가 직장이 됐다. 파트타임제는 직원부인들이 하루중 오전, 오후중 5시간 정도씩 두 번으로 나눠 남편들과 함께 일을 하는 제도.

이로인해 분량률은 전혀 없게 됐다고 한다.

공장장 정진경(45세)씨는 “이같은 사원우선정책으로 사원들의 안정감을 갖고 회사일에 전념할수 있게 됐다”며 “생산, 사무, 연구원등에 차별을 두지 않음으로써 회사내 불협화음을 없앴다”로 설명했다.

온양신문 기자  
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