호서대학교(총장 강일구)는 교육의 질 향상을 위해 교원들의 강의평가 결과를 고지하고, 더 나아가 강의평가 결과가 대학이 정한 기준치에 미치지 못한 교원을 대상으로 매학기 1회에 걸쳐 티칭클리닉을 실시함으로써 교원들의 강의 질 향상을 위한 노력을 꾀하고 있다.

2008년 1학기부터 시작된 호서대학교 티칭클리닉은 올해로 3회째를 맞이하고 있다.

이번 학기에 실시되는 호서대학교 티칭클리닉은 7월 14일 오후1시부터 4시30분까지 호서대학교 아산캠퍼스 ‘캔두(Can Do)’ 빌딩 2층 국제회의실에서 진행됐다.

티칭클리닉에서는 호서대학교 소속의 강의평가 우수 교원과 한국리더십센터 전문 강사로 구성된 강사진이 ‘우수 강의 사례 및 창의적 교수 방법’을 주제로 진행했다.

더불어 금번 티칭클리닉에서는 우수 강의 시간강사 5명에게 우수강의교원 표창 및 포상이 함께 진행돼 교육의 질 향상을 위한 좋은 동기부여가 될 것으로 보인다.

호서대학교의 한 관계자는 “이와 같은 호서대학교의 교육역량강화를 위한 적극적인 자세는 호서대학교 구성원 뿐 아니라, 교육역량강화를 위해 강의평가를 강조하고, 그 결과를 피드백하고 있는 타 대학 교육 정책에 커다란 자극이 될 것으로 보인다”고 말했다.

온양신문사 기자  
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