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“미래를 여는 공립대학으로 성장”
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김용찬 충남도립대 총장 24일 이임식…
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2025년 02월 25일(화) 11:58 [(주)온양신문사] 
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전국 공립대 최초 무상교육 정착, 공직 진출 및 지역 특화 교육 혁신 주도
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| | ↑↑ ▲24일 충남도립대학교 해오름관에서 김용찬 총장의 이임식이 열리고 있다. <사진제공=충남도립대학교> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남도립대학교(총장 김용찬)는 지난 2월 24일 대학 해오름관에서 김용찬 총장 이임식을 열고 석별의 정을 나눴다.
김 총장은 2021년 3월 제7대 충남도립대학교 총장으로 취임해 ‘도민과 함께 성장하는 대학, 지역과 상생하는 대학’이라는 비전을 바탕으로 대학 발전을 이끌어왔다.
그는 2021년 전국 공립대 최초로 전면 무상교육을 도입하며 ‘기회의 평등’이라는 공공 교육의 가치를 실현했다.
무상교육을 통해 학생들은 경제적 부담 없이 학업과 자기계발에 몰입할 수 있었으며, 이는 취업률 73.4% 달성 및 입학 경쟁률 상승으로 이어졌다.
충남도립대학교는 무상교육 도입 3년 만에 공립대학 취업률 1위를 기록하며 교육 혁신의 선두주자로 자리 잡았다.
또한, 충남 지역의 산업 수요를 반영한 학과 개편, 산학협력 체계 강화, 공직 진출 특화 프로그램 운영 등을 통해 대학의 경쟁력을 한층 높였다.
그 결과, 공무원 및 공공기관 합격자 수는 1천154명을 돌파하며 ‘공직 명문대학’으로서의 위상을 더욱 공고히 했다.
특히, 경찰행정학과와 자치행정학과를 중심으로 한 공직 진출 대비 과정은 전국 최상위 수준의 합격률을 기록하며, 충남도립대학교의 강점을 더욱 빛나게 했다.
스마트팜학과 신설을 통해 4차 산업혁명 시대에 맞는 첨단 농업 인재 양성에도 힘썼으며, 국내 최초로 충청남도 스마트농업 정책과 연계한 교육 프로그램을 운영해 현장 실무형 인재를 배출했다.
또한, 해외 대학과의 복수학위제 및 인턴십 프로그램을 확대하여 글로벌 인재 양성의 기반을 마련했다.
학생 복지 향상에도 힘을 기울였다. 학생회관과 생활관 환경 개선을 추진하며 학습과 생활의 질을 높였고, 맞춤형 진로 및 취업 컨설팅을 강화해 학생 개개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원했다.
특히, 기업 맞춤형 교육 과정 및 장기 현장실습 프로그램을 도입해 학생들이 졸업 후 실무에 즉시 투입될 수 있도록 교육의 질을 높였다.
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| | ↑↑ ▲24일 충남도립대학교 해오름관에서 김용찬 총장의 이임식이 열리고 있다. <사진제공=충남도립대학교> | ⓒ (주)온양신문사 | |
김용찬 총장은 “충남도립대학교는 단순히 앞선 대학을 따라가는 것이 아니라, 시대가 요구하는 새로운 가치를 창출하는 대학으로 성장해왔다”며 “지역과 함께 성장하는 대학, 누구나 학업의 기회를 가질 수 있는 공립대학의 모범을 지속적으로 만들어가길 기대한다”고 밝혔다.
이어 “도립대학으로서 지역사회와의 협력을 더욱 강화하고, 학생 중심의 교육환경을 조성하는 것이 무엇보다 중요하다”며 “후임 총장과 대학 구성원들이 함께 힘을 모아 더욱 발전하는 충남도립대학교를 만들어 주길 바란다”고 당부했다.
한편, 김용찬 총장은 충청남도 행정부지사를 역임한 후 2021년 충남도립대학교 총장으로 취임했으며, 재임 기간 동안 대학 발전과 지역사회 공헌을 위한 다양한 정책을 추진하며 큰 성과를 거뒀다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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