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충남교사노조-충남교육청 2024년도 상반기 노사협의회
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총 27개안 합의…교원 교육활동에 전념할 수 있는 환경 조성
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2024년 12월 10일(화) 15:49 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ <사진제공=충남교사노동조합> | ⓒ (주)온양신문사 | |
충남교사노동조합(위원장 최재영, 이하 충남교사노조)은 12월 9일, 충남도교육청(교육감 김지철, 이하 충남교육청)과 2024년도 상반기 노사협의회를 개최했다.
충남교사노조는 최재영 위원장을 비롯한 집행부 10명, 충남교육청은 신경희 교육국장을 비롯한 과장 9명 등 양측 교섭위원 총 20명이 참석한 가운데 충남교육청 2층 1회의실에서 15시부터 약 네 시간에 걸쳐 열띤 협의회를 진행했다.
이례적으로 20명 내외의 충남교육청 실무 담당자들도 한 자리에 배석한 이번 노사협의회에서 양측은 교권 보호 및 교원들이 교육활동에 전념할 수 있는 근무 환경 개선을 위한 총 27개 조항에 최종 합의했다.
이번 노사협의회를 통해 충남교사노조와 충남교육청은 △갑질 피해 및 교권침해 사례 조사 후 노조에 통보 △회계관계공무원 업무 교사 배제 △계약제교원 임용 업무 교사 배제 △인사 관련 업무 교사 배제 △학교장 채용 직종의 채용 및 관리업무 교사 배제 △학부모회 업무 교사 배제 △6일 이내의 공무상 병가 학교장 판단 승인 안내 △단기 수업 지원 사업 인력 및 예산 확대 △학교교육과정 학부모 설명회에 사용하는 연수자료 교육청 일괄 제작 배포 등을 합의했다.
이를 통해 학교에서는 교권을 보호하고 교원은 교원의 고유업무인 교육활동에 더욱 전념할 수 있는 환경을 조성할 수 있을 것이라 기대된다.
한편 충남은 지난 2020년부터 올해까지 교사 임용 이후 1년 이내 중도 퇴직한 초임교사가 75명에 달하며 최근 2년간 67명의 저연차 교사들이 퇴직하는 등 저연차 교사 퇴직 비율에서 전국 대비 높은 수치를 기록하고 있다.
이에 충남교사노조는 교사들의 수당 및 연수에 관한 처우 개선을 집중적으로 요구했고 그 결과 △보결 수업비 인상 △분리 학생 지도 수당 신설 △사전답사 초과 근무 수당 지급 △교직원 특근매식비 인상을 위한 충남교육청의 지속적 노력 △수업 준비 등 교원의 고유업무 시간외 근무 인정 △교원의 자율연수비 지급 범위 확대 △중등 교사의 복수 자격 취득을 위한 비용 및 시간 보장 등에 충남교육청도 합의해 2025년부터 시행할 예정이다.
최재영 충남교사노조 위원장은 “이번 노사협의회의 27개 합의안은 충남 교원들의 근무환경, 교육여건 개선과 밀접한 내용들이다. 이번 합의안들이 현장에서 근무하시는 선생님들에게 조금이나마 도움이 되기를 바란다”며 “지난 5월부터 안건 합의 과정에서 적지 않은 진통이 있었지만 충남 저연차 교사들의 이른바 ‘사직러시’가 가속화되는 지금, 앞으로도 충남교육청에서 교원들의 복지와 처우 개선에 더욱 많은 협조를 해주실 거라고 기대한다. 충남교사노조 또한 충남 선생님들의 처우가 더욱더 개선될 수 있도록 계속해서 모든 역량을 기울이겠다.”라고 밝혔다.
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| | ↑↑ <사진제공=충남교사노동조합> | ⓒ (주)온양신문사 | |
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