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충남의 성별 고용현황, 전국과 어떻게 다른가?
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2024년 01월 19일(금) 08:58 [(주)온양신문사] 
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충청남도여성가족청소년사회서비스원(원장 조경훈)에서는 충청남도 성별 고용현황을 분석했다.
금번 연구는 고용지표를 성별로 나눌 때 드러나는 발견이 무엇인지를 충청남도를 중심으로 살폈다. 지역 노동시장이 성별에 따라 어떤 지점에서 다른 양상을 띠는지에 주목했다
연구는 통계청에서 2023년 12월 20일 오픈한 2023년 상반기 지역별고용조사 마이크로데이터를 분석했다. 충남의 주요 고용지표를 성별에 따라 전국 17개 시도와 비교함으로서 충남이 가지는 고유한 성별 고용지표 특성을 찾아 냈다
2023년 상반기 충남의 생산가능인구는 192만 2천명(남성 98만 1천명, 여성 94만 1천명)으로 전국(4천537천 2천명)의 4.2%를 차지했고 남성이 4만명 가량 많았다
충남 고용률은 남성 74.2%, 여성 고용률 55.9%로 17개 시도 가운데 남, 녀 모두 전국 5위 수준이다.
충남 성별 고용률 추이는 전국 남성 고용률이 하락(-0.2%p, 2022년 71.6%→2023년 71.4%)과 반대로 0.5%p(2022년 73.7%→2023년 74.2%) 상승했다.
여성 고용률 역시 전국평균 상승률(1.3%p, 2022년 52.9%→2023년 54.2%)을 앞서 1.8%p(2022년 54.1%→2023년 55.9%) 증가를 보였다
최근 3년 간 충남 남녀 고용률 격차는 그 간격이 점차 줄어들고 있다. 매년 상반기 기준 그 차이가 2021년 20.1%p, 2022년 19.6%p, 2023년 18.3%p로 감소하였다.
그럼에도 전국평균 성별 고용률 격차(2023년 17.2%p)와 비교하여 충남은 여전히 간극이 크다
충남 여성 실업률은 2.9%로 전국평균(2.7%) 보다 높았고 2022년 상반기 2.0%에서 2023년 상반기 2.9%로 0.9%p로 증가했다
충남 비경제활동인구는 남성 23만 2천명, 여성 39만 9천명으로 남성 보다 여성이 16만 7천명 많았다.
한편 충남의 경우 남녀 모두 청년층(15~29세) 비경제활동인구 비중(남성 41.1%, 여성 21.6%)이 전국평균(남성 38.0%, 여성 19.9%) 보다 큰 것이 특징이다
충남 상용직 근로자 규모는 남성 38만 7천명, 여성 26만 8천명이며 상용직 남녀 성비는 남성 59.1%, 여성 40.9%로 종사상지위에서 상당한 차이가 있다. 이는 여성의 고용 불안정성이 크다는 것을 가리킨다
충남 산업별 취업자 분포의 경우 남성은 제조업(26.9%), 여성은 보건·사회복지서비스업(18.4%)에 가장 밀집된 분포를 나타냈다
충남의 지역 내 통근자 비율은 94.5%로 취업자 직장소재지가 충남 지역인 비율은 남성 93.0%, 여성 96.6%로 여성 비율이 다소 높았다. 한편 근무사업체 소재지가 충남 이외 시도(타시도 통근)인 경우는 경기도가 2.4%로 가장 높았다
향후 충남도는 일자리 질 개선에 집중하는 정책설계 및 전환이 필요하다. 청년층을 비롯해 여성의 노동시장 활동 동인을 강화하고 성별을 고려한 노동시장 안착 정책을 적극적으로 발굴해야 한다
안수영 선임연구위원은 “충남의 경우 다른 시도와 비교해 남녀 모두 고용률이 상위권에 있다. 게다가 그 추이 또한 전반적으로 우상향하는 동향을 보인다. 그럼에도 전국 평균을 웃도는 성별 고용률 격차가 여전하고 여성의 낮은 상용직 비중, 청년층의 높은 비경제활동인구 비율은 고민되는 부분이다”고 말했다
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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