신뢰와 신용에 산다, 이형집 대표이사

신뢰를 기업발전의 모태로 삼고 있는 (주)대성금속 이형집(57세)대표이사.

그의 기업경영전략은 다름 아닌 신뢰와 신용에 있다. 아무리 좋은 제품을 생산해도 납품기한을 맞추지 못하거나 불량률이 높으면 아무소용이 없다는 게 그의 경영 방침이다.

가정에서는 1남2년의 아버지로써 단란한 가정을 꾸미고 있는 이사장은 (주)대성이 탄탄한 기업으로 성장하기 까지 수없는 실연이 찾아왔다.

 어릴적 꿈은 백만장자가 되는것. 67년 30세의 나이에 이사장은 20명의 종업원과 대성공업인쇄 공업사를 창립 첫발을 디뎠다.

그러나 2년여의 고생도 허송세월이 되고 말았다. 거래처가 파산하고 도주해 이사장이 대신 빚을 갚아야 하는 위기에 봉착한 것이다.

이사장은 부채에 시달리고 있었음에도 불구하고 대금을 결재해 주었다. 신용이 생명이라는 그의 신념 때문이었다.

그의 이 같은 신뢰경영이 오늘의 (주)대성이 영업사원이 필요 없게 만든 모태와 전통으로 이어져 국내최대의 금속인쇄 기업으로 성장했다는 게 주위의 한결같은 평이다. 특히 이형집 대표이사가 회사의 자랑거리로 여기는 것은 이득금의 분배정책이다. 이득금의 30%를 직원들에게 분배함으로써 종업원들이 회사의 주인 의식을 갖게 만든다는 것이다.

이형집 대표의 이 같은 집념과 경영방침이 종업원들로부터 박수를 받고 있는 가장 큰 이유다. 홍성군 광천이 그의 고향인 이대표이사는 어려웠던 시절 다하지 못했던 학업을 위해 동국대, 연대, 고려대학원등에서 늦깍이 공부를 하는데 소홀하지 않았다.

그는 현재 동국대 동창회 부회장직을 맡고 있으며 사회봉사자로써 국제 라이온스 309J지구 지역부총재를 비롯 출생지인 청양에서 재경 청양군민회와 재경 홍성군민회의 부회장직으로 지역봉사에도 아끼지 않고 있다.

온양신문 기자  
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