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2022 신중년 경력형일자리 발대식
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아산시·(사)50플러스충남, 참여자 56명 대상
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2022년 03월 02일(수) 15:38 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ <사진제공=(사)50플러스충남> | ⓒ 온양신문 | |
(사)50플러스충남(이사장 심재극)은 3월 2일 아산시근로자종합복지관에서 경력형일자리 참여자 56명과 함께 사회서비스형 일자리 발대식을 개최했다.
(사)50플러스충남은 지난 2019년도부터 지난해까지 84명의 경력형일자리를 운영했고, 금년에는 아산시 경력형일자리 전체 130명(충남도 전체 238명) 중 43%(56명)을 운영하므로서 중장년의 일자리 확대를 꾀하고 있다.
사업으로는 ▲가사수리서비스 ▲미용복지사회서비스 ▲기업지킴이 ▲건강관리서비스 사업 등을 운영하며, 지속적인 일자리를 발굴해 제공하므로서 퇴직 후 재취업의 발판이 되도록 지원하고 있다.
경력형일자리는 퇴직전문인력에게 지역사회가 필요로하는 사회서비스형 일자리를 제공하고, 경험을 통해 민간일자리로의 이동을 지원하기 위한 사업으로서 지난해(2021년)는 43명 중 민간의 일자리로 11명이 이동해 성공률이 25.6% 달했다.
또한, 금년 1월에 무료직업소개사업을 등록해 사업 개시를 통해 일자리를 연계하므로서 신중년에게 새로운 기회를 제공하는데 최선을 다하고 있다.
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| | ↑↑ <사진제공=(사)50플러스충남> | ⓒ 온양신문 | |
신중년세대의 일자리 창출은 지역사회의 우수한 인적자원을 활용해 지역 내 필요한 사회서비스 활동으로 도시 경쟁력을 높이고, 참여자는 일정 소득을 통해 노후생활의 경제력을 높이고 있다.
심재극 이사장은 “관(아산시 사회적경제과)의 적극적인 지원에 힘입어 지속적인 신중년 일자리 발굴과 운영에 노력하며, 신중년의 인생이모작 설계에 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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