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아산시, 간부 공무원 대상 직무성과평가 핵심과제 인터뷰
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성과 중심의 조직문화 조성으로 시민 만족 행복 도시 구현
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2022년 02월 16일(수) 10:37 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ ▲아산시 간부 공무원 핵심과제 선정을 위한 인터뷰 장면 <사진제공=아산시> | ⓒ 온양신문 | |
아산시가 과장급 이상 간부 공무원 83명을 대상으로 지난 2월 15일부터 오는 17일까지 3일간 직무성과평가 핵심과제 인터뷰를 진행 중이다.
개인 직무성과평가는 과장급 이상 간부 공무원이 부서별 핵심과제 2~3개를 선정하고 계약을 통해 책임감 있게 추진한 평가 결과를 성과연봉에 반영하는 제도다.
핵심과제 인터뷰는 간부 공무원이 1차 제출한 과제에 대해 과제 선정의 적절성과 목표의 도전성 및 난이도 등을 판단하고 시정 비전에 맞춰 고도화하고자 지휘부와의 질의응답 및 토론 형식으로 진행한다. 인터뷰 결과를 반영한 핵심과제는 3월 중 직무성과 계약 체결을 통해 확정된다.
15일 인터뷰를 진행한 이태규 부시장은 “인구 50만 자족도시를 대비하고 우리 시의 미래 발전을 위해 지금 시점에서 꼭 수행해야 할 사업들을 핵심과제로 선정 추진해 시민이 체감할 수 있는 성과를 달성하고, 시민 만족 행복 도시를 구현하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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