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“조직 내 소통하지 않으면 앞으로 나아가지 못해”
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양 지사, 제134차 실국원장회의…소통과 존중의 조직문화 강조
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2021년 03월 22일(월) 15:38 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ <사진제공=충남도> | ⓒ 온양신문 | |
충남도는 3월 22일 오전 도청에서 양승조 충남도지사와 각 실·국·원장이 참석한 가운데 제134차 실국원장회의를 개최했다.
이날 양승조 지사는 모두말씀에서 먼저 지난 19일 문재인 대통령이 충남을 방문한 것을 상기시키면서 “대통령께서는 서산 수소연료전지발전소와 보령화력발전소를 방문, 충남의 탄소중립과 에너지 전환 정책에 대해 적극 공감하며 지지해 주셨다”고 말하고, “중앙정부에서 우리 충남을 주목하고 있는 만큼, 기후변화 시대 ‘충남형 그린뉴딜 정책’으로 대한민국의 새로운 미래 선도해 나아가길 기대한다”고 말했다.
이어 양 지사는 일 잘하는 충남도청은 소통과 존중의 조직문화에서 출발한다면서 “도청 내 인적 구성이 급격하게 변하고 있다. 최근 3년 사이 신규 직원 478명이 들어왔고, 신임 팀장만 해도 228명에 달하고 있다”면서 “이런 상황에서 서로를 잘 이해하지 못하고, 부서 내, 부서 간 함께 소통하지 않는다면 우리 조직은 앞으로 나아갈 수 없다”고 말햇다.
양 지사는 “일 잘하는 도청, 더 행복한 일터를 만들기 위한 ①일과 가정의 양립을 지원하는 <상호존중문화 확산> ②내부게시판 운영 개선 등 <소통 창구 활성화> ③자율적 근무분위기 조성 등 <불합리한 관행 척결> ④폭언과 인격 모독 등 <갑질 행위 근절> ⑤몸·마음 건강을 위한 <치유 프로그램 운영> 등 조직문화 개선 5대 분야 11개 과제를 전 직원이 적극 실천해 나아갈 것을 제안한다”고 말했다.
양 지사는 또한 봄철 대형 산불 예방에 총력 대응할 것을 주문했다.
최근 5년 동안 발생한 월별 화재 중 3월이 11.6%로 가장 큰 비율을 차지하고 있고, 화재 10건 중 6건은 부주의로 발생한다면서 “부주의로 인한 대형 산불이 더 이상 발생치 않도록 ‘범도민 산불예방운동’을 벌이는 가운데, ‘대형 산불 예방 특별대책’ 적극 추진할 것”이라고 밝혔다.
끝으로 양 지사는 이날이 UN이 정한 ‘세계 물의 날’이라고 소개하고, “깨끗한 물, 안정적인 물 관리가 지속가능한 충남의 미래인 만큼, ‘충청남도 수도종합계획’을 토대로 대한민국 물 통합관리를 선도해 나아가자”고 말했다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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