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아산시, 간부공무원 대상 직무성과평가 핵심과제 인터뷰
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성과중심의 조직문화 조성으로 시민만족 행복도시 구현
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2021년 02월 24일(수) 11:14 [(주)온양신문사] 
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| | ↑↑ ▲아산시 과장급 이상 간부공무원, 핵심과제 선정을 위한 인터뷰 <사진제공=아산시> | ⓒ 온양신문 | |
아산시(시장 오세현)가 과장급 이상 간부공무원을 대상으로 2월 22일부터 24일까지 3일간 직무성과평가 개인과제 인터뷰를 진행 중이다.
개인 직무성과평가는 과장급 이상 간부공무원이 민선 7기 공약, 주요업무 등을 중심으로 부서별 핵심과제를 2~3개 선정해 계약을 통해 책임감 있게 추진하고 평가 결과를 인사 및 성과연봉에 반영하는 제도다.
인터뷰는 간부공무원이 1차 제출한 과제의 고도화를 위해 지휘부 및 외부 인사와의 토론 형식으로 진행하며, 특히 민선 7기부터는 전 직원 업무 공유를 위해 인터뷰를 청내 방송을 통해 공개 실시하고 있다.
또한 올해는 기존 지휘부로만 구성된 인터뷰어에 처음으로 외부 인사를 포함해 개인과제 선정에 다양한 시각을 반영하고, 전문성을 강화하고자 했다.
오세현 시장은 “인구 50만 자족도시를 대비하고 우리 시의 미래 발전을 위해 지금 시점에서 꼭 수행해야할 사업들을 핵심과제로 선정 추진하는 성과중심의 조직 관리로 시민의 삶의 질 향상을 도모하고 시민만족 행복도시를 구현하겠다”라고 밝혔다.
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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