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“도내 공공기관 지역인재 채용 의지 있나”
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도민 혈세 운영 기경위 소관 공공기관 채용 실적 초라 지적
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2021년 11월 09일(화) 09:12 [(주)온양신문사] 
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| | ⓒ 온양신문 |
도민의 혈세로 운영되는 도내 공공기관의 지역인재 채용 성과가 미약한 것으로 드러났다.
충남도의회 기획경제위원회 안장헌 위원장(아산4, 더불어민주당, 사진)은 11월 8일 보도자료를 통해 도내 공공기관의 지역인재 채용 의지가 변화된 것이 없다고 주장했다.
안장헌 위원장이 기획조정실로부터 제출받은 자료를 분석한 결과 2017년부터 2021년까지 최근 5년간 전체 228명을 채용했고, 이 가운데 지역인재는 25%에 불과한 57명에 불과했다.
연도별로 살펴보면 2017년 전체 45명 중 지역인재 13명(28.8%)을 채용했고, 2018년의 경우 전체 26명 중 5명(19%), 2019년 42명 중 13명(31.7%)만이 지역인재였다.
이후 2020년부터 다시 그 수치가 감소한 것으로 나타났는데, 2020년의 경우 전체 62명 중 22.5%에 불과한 14명만이 지역인재였고, 2021년 53명 중 12명(22.6%)만이 지역 출신 인재였다.
이에 안 위원장은 “2020년 7월 23일 도지사와 공공기관장 간 공공기관 지역인재 채용 목표제 MOU를 체결했지만, 1년 동안 불과 0.1% 상승 실적에 불과하다”며, “이는 도내 공공기관의 지역인재 채용을 전향적으로 높일 의지가 없는 모습”이라고 지적했다.
이어 “도민의 혈세로 운영되는 도 공공기관의 초라한 지역인재 채용실적을 보니 충격이 앞선다”며, “도민을 위한 정책 가운데 하나가 양질의 일자리 제공인 만큼, 도민에게 혜택을 돌려드리기 위한 다양한 방안을 모색할 필요가 있다”고 말했다.
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| | ↑↑ ▲최근 5년간 지역인재 채용현황 | ⓒ 온양신문 | |
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온양신문사 기자  ionyang@hanmail.net
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