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“코로나 격무부서 이직율 증가…안타까워”
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충남도 154차 실국원장회의에서 양승조 지사
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2021년 08월 09일(월) 12:17 [(주)온양신문사] 
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충남의 혁신과 도약 위한 도정 쇄신 방안 추진
충남혁신도시 종합 관리 지방자치단체조합 설립
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| | ↑↑ <사진제공=충남도> | ⓒ 온양신문 | |
충남도는 8월 9일 오전 도청에서 양승조 충남도지사와 각 실·국·원장 등이 참석한 가운데 제154차 실국원장회의를 개최했다.
이날 양승조 지사는 모두말에서 먼저 충남공항 건설이 드디어 첫발을 내디뎠다고 소개했다.
양 지사는 “지난 5일, 국토교통부가 수립 중인 제6차 공항개발종합계획안에 우리 충남민항이 포함됐다”면서, “이는 공항 불모지의 문제를 극복하기 위해 충남민항 유치 추진위원회를 중심으로 220만 도민 모두가 한마음으로 응원해주신 덕분이다. 또한 헌신적으로 업무에 매진해 온 우리 동료 공직자 여러분, 국민적 공감대 형성과 여론 환기에도 애써준 지역 정치권과 언론에도 깊이 감사드린다”고 피하했다.
양 지사는 이어 앞으로 남은 절차에 행정력을 집중해 충남의 새로운 하늘 길, 반드시 관철시켜 나가겠다고 다짐했다.
이날 양 지사는 실국원장회의에 첫번째 주제로 충남의 혁신과 도약을 위한 도정 쇄신을 제시했다.
양 지사는 “민선 7기가 1년도 채 남지 않았다. 이 시간은 민선 7기를 성공적으로 마무리하고 그 4년의 경험과 성과를 민선 8기에 연결하는 시간”이라면서 “아울러 대선은 7개월, 새정부 출범은 9개월 밖에 남지 않았다. 새로운 대한민국에서 충남의 위상을 높이고 충남의 정책과 과제가 국정에 반영될 수 있도록 부지런히 노력해야 하는 시기에 진입한 것”이라고 언급했다.
양 지사는 충남의 혁신과 도약을 이끌 4가지 방안은 △도정과제 해결 역량집중 △미래 발전과제 발굴 △인사혁신 △조직문화 혁신이라며, 먼저 ▲도정과제 해결 역량집중 방안으로 충남민항, 혁신도시 공공기관 이전 등 도민이 열망하는 핵심과제 달성에 역량을 결집하고, 도민과의 약속인 공약을 철저히 이행해 나가겠가도 밝혔다.
이어 ▲미래 발전과제 발굴 방안으로는 대선과 지선의 공약과제를 발굴하고, 국가균형발전의 새로운 트렌드인 초광역 협력모델을 선도할 지역 간 연계과제를 발굴하며 ▲인사혁신 방안으로는 책임과 권한은 확대하되 성과평가에 따른 철저한 인사관리로 개인별 동기부여 및 업무 효과성을 제고하겠다고 밝혔다.
이어 ▲조직문화 혁신방안으로는 공직기강을 확립하는 한편 젊은 세대와 여성 직원 증가에 따른 다양한 가치가 융합할 수 있는 조직문화를 조성하겠다고 밝혔다.
양 지사는 “이로써 충남은 대외적으로는 실질적 성과 창출과 미래과제 발굴에 도정의 역량을 집중하고, 대내적으로는 철저한 관리와 쇄신을 통해 개인과 조직의 발전을 이뤄내겠다”면서 “관련 부서에서는 4대 도정 쇄신 방안의 실천과 점검을 위해 도정쇄신 추진단을 속히 구성·운영해 각 방안별 실행과제를 속도감 있게 수행하길 당부한다”고 말했다.
이어 두번째 주제로 충남혁신도시를 종합적으로 관리할 충남혁신도시 지방자치단체조합을 설립하겠다고 밝혔다.
양 지사는 “충남혁신도시가 지정된 지 10개월이 됐다. 그동안 충남은 혁신도시의 추진을 가속화하기 위해 다양한 경로와 방법으로 유관기관과 협의해왔다”면서 “하지만, 생활권과 행정경계가 일치하지 않아 내포신도시의 단일한 행정과 통합적 시설관리, 혁신도시 완성을 위한 공동대응에는 많은 어려움이 있었다”고 토로했다.
한 블록 차이로 예산사랑상품권이 거부되고 홍성군 종량제 봉투가 수거되지 않고 있는 사례 등을 언급한 양 지사는 “국가와 사회에 충남혁신도시의 완성을 위해 각종 자원을 요청하기 전에 내부의 통합이 선결과제”라며 “혁신도시의 업무를 충남, 홍성, 예산이 삼분해서 추진할 것이 아니라 하나로 총괄해서 공동 추진할 조직이 필요하다. 이를 통해서만 혁신도시의 전략적 기획과 통합적 대응이 가능할 것”이라고 밝혔다.
이에 충남은 내년 1월까지 혁신도시를 종합적으로 관리할 충남혁신도시 지방자치단체조합 신설을 위해 만반의 준비를 다하고 있음을 밝힌 양 지사는 “먼저 도와 홍성군, 예산군이 함께 참여하는 충남혁신도시 지방자치단체조합 설립 TF를 운영하겠다. TF를 통해 추진단 조직에 대한 홍보 및 공감여론 형성과 각계 전문가 의견수렴을 진행하고 조합규약 합의 및 조합설립신청서 작성, 의회의결 대응 등의 당면업무도 추진하겠다”고 밝혔다.
이어서 “연말까지 충남, 홍성, 예산 3자간 공동협약을 체결하고 도의회와 군의회에서 조합구성 및 규약사항 의결을 거쳐 행안부에 조합설립을 승인받는 것을 최종목표로 기동적으로 움직이겠다”면서, “국내 최초로, 광역과 기초 단체가 참여하는 충남혁신도시 지방자치단체조합이 2022년 1월에 성공적으로 출범할 수 있도록 관련부서에서는 홍성, 예산과의 협업 및 TF 운영에 철저를 기해달라”고 당부했다.
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| | ↑↑ <사진제공=충남도> | ⓒ 온양신문 | |
끝으로 양 지사는 코로나19로 인해 고생하는 직원들을 격려하면서 “지난 7월 24일, 코로나19 생활치료센터로 지정된 공주 중앙소방학교를 다녀온 것이 엊그제 같은데 벌써 2주가 흘렀다. 그때 8월 8일까지 2주 연장된 거리두기가 8월 22일까지 또 2주 연장다”면서 “코로나 4차 유행이 지속되고 있는 상황 속에서 돌이켜보면 환자 158명을 수용할 수 있는 자체 운영 생활치료센터를 선제적으로 개소한 것이 천만다행이었다는 생각이 든다. 2주간 파견근무를 하는 직원 여러분께 깊이 감사드리며 코로나19 병상 부족 문제를 사전에 예방하고 차질 없는 준비가 가능하게 된 만큼 관련부서에서는 운영에 만전을 기해 달라”고 당부했다.
한편 양 지사는 코로나 방역 사투가 장기화되면서 방역 현장을 지키는 보건직 공무원들의 이직률도 증가하고 있다는 소식을 전하면서 “지난 1년, 충남의 경우 휴직자가 87명에서 115명으로, 퇴직자는 34명에서 47명으로 증가했다. 2년 가까이 코로나 관련 격무에 시달리는 와중에 악성 민원도 쏟아지면서 휴직과 퇴직이 더욱 증가한 것으로 파악된다. 도의 여력이 허락하는 한 인력과 예산을 최대한 투입해, 보건직 공무원을 비롯한 코로나 현장대응 인력들의 고충을 해결하는데 최선을 다하겠다는 약속을 드린다”고 밝혔다.
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임재룡 기자  skyblue6262@naver.com
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